我想咨询一下：1.企业与员工试用期单独签《试用合同》，转正以后再签《劳动合同》可以这样操作吗？2.如果企业试用期定为1-3个月，劳动合同签年限多久合适？3.如果公司因为绩效不合格、工作表现不好辞退员工，除了提前30天告知员工，还需要另外支付其他费用吗？4 ...
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谈好的是底薪+项目3%的提成+年终奖。试用期3个月，今年公司4月份才给买的社保。 到了今年12月份由于我跟老板脾气不合，公司12月下旬辞退了我。 辞退的理由是我 还说不给我发提成。（我做了哪些事情，邮件，QQ聊天记录，客户电话都有可以做证明）。我们这行底薪很低，基本是要靠提成和年终奖，马上年底却辞退了 ...
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又有试用期6个月,试工期不包含在是试用期内是不是不合法? 2.试工期内,试了3天被以不适合公司发展需要被辞退,是否能申请赔偿这3天工资? 3.假如 因为考虑到工作是销售代表，客户方面也有可能能证明我这3天是有代表公司上班的，这些可以成为证据吗？或者应该怎么收集证据？哪些证据是有效的？...
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我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？...
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面试的，老板知道我和我男朋友的关系，我们与公司之间没有签订劳动合同，面试时老板承诺试用期三个月，然后陆续会有相应的提成，国家法定假期，现在半年下来了，每月只拿 了字。况且犯错误的项目是所有员工一起做的，不是我一个人，这种情况我该怎么办？我的提成通过法律可以拿到吗？我在老板手写的辞退书上签了字，而且我们 ...
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上班，上个月刚被辞退，劳动合同签了一年已过试用期，单位上个月发行的奖惩制度说上个月就开始实行，我基本工资是3000饭补200，实发1888.7rmb，单位其他员工都没施行 还说还觉得给我发多了我让他给我补钱他不肯这种情况我可以申请劳动仲裁吗？我劳动合同他没有给我留备份一直扣在他那边，但每个月银行发放 ...
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上班，上个月刚被辞退，劳动合同签了一年已过试用期，单位上个月发行的奖惩制度说上个月就开始实行，我基本工资是3000饭补200，实发1888.7rmb，单位其他员工都没施行 还说还觉得给我发多了我让他给我补钱他不肯这种情况我可以申请劳动仲裁吗？我劳动合同他没有给我留备份一直扣在他那边，但每个月银行发放 ...
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出的理由是没有转正），试用期六个月，现在六个月已满，公司说我业务能力薄弱，不符合转正要求辞退我。公司每个月都有新员工考核表，表上面写着平均分在 ，昨天领导口头跟我说现在公司编制比较紧张，一个岗位只有一个编制，对于这种情况我可以申请赔偿吗？还有我现在有四个月的身孕了，虽然公司没有以这个为理由.麻烦律师给 ...
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说试用期一个月，现在已经过了一个月了，因为工作上的原因，单位突然要辞退我，说什么我的试用期还没过。请问我该怎样投诉他们？当初签合同时就让签下自己的 签，而且始终也没有给员工一份，可能就是为了以后如果有什么变化让你没有证据。请问，现在如果我投诉他们，让他们赔偿，我需奥什么证据？可以赢吗？现在还没有离职， ...
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我在某单位工作了四个多月，当时只是口头上说试用期3个月过了试用期转正，压一个半月的工资，试用期间每月800元，试用期过后在涨工资成为正式员工，但是工作了3个月左右又要考试说是考试合格转正，在4个多月的时候说我不适应公司要辞退我。我怎么办？...
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