我是因家有事，9.30请假到10.7上班，10.19请假到24上班，每月公休4天，10月份加两天假，就是六天假，但因我十月份请假，公司取消了我的法定假和公休，全算请假，合理吗...
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我向老板请假老板说我跟她请假没有用要跟店家去说。我就想问她是老板我跟她请假没用跟谁说有用？ 后来我在赶往店家的路上老板打电话骂了我一顿说店家打电话给她说我们不负责任怎么样的。老板说我怎么这么办事的也不给店家请假。后来我就通过微信告诉她说让她重新找人我不干了。她现在以我是自离为由 ...
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前几次向单位请假，第一次请1天，第二次2天，第三次3天，第四次请1天，这是半年的请假记录！！但是一开始单位不知道我还没结婚，请第四次后单位得知我结婚了，婚假还没休！！每次请假单位没扣我钱！我准备休婚假单位领导人告诉我，前四次请假了7天，要从我婚假扣7天！！这样合法？？...
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内容：我去年早产，今年怀孕2个多月就请假没上班，前期请假3个月 内容：我去年早产，今年怀孕2个多月就请假没上班，前期请假3个月，单位也没要医院的证明，也没给我发工资，后期续假单位要医院的证明，我请的是保胎的假，单位是不是应该给我发病假工资，我有没有这个权利...
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请问一下，辞工代请假，到期了老板不结工资，还说不能请假，如果请假就回去在上一个月，我该怎么办，厂里没签合同，...
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因家人生病请假五天，有跟部门经理（同意）及行政请假了。但是行政说规章制度要求三天以上要跟总经理请假。我是在第三天跟总经理请的家。现在单位说我未按照请假流程请假，把我前三天的假算旷工，公司制度上有说明旷工三天就算自离。现在我的劳动合同也到期了。这样辞退我合法吗？可以出具家人住院的主治医生的诊断书。...
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我是某中学的一名教师，我于本年4月13日请假到成都某医院做检查，并于当月20日做了手术，手术出院后，根据出院证明上的建议我又请假了一月，请假程序正规。从开始请假算起共请假6周，于5月26日正常上班，结果学校以安排工作有困难，以及对出院证明上的“建议休息”而非“必需休息”的咬文嚼字等理由，说是要 ...
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月，公司批的假是到五一，但是那时候身体状况恢复的不是很好，就继续请假了，然后公司不批，说是再请假就算旷工，但是我今天给公司打电话，说是要给我辞退，我想问一下，如果辞退， 的工资还会发吗，我的工资已经欠了五个月没发了。我和公司有签合同，而且在我请假期间，公司自作主张把我的社保停掉了，我想问一下这是否合理...
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我一个月底薪就1310都上满26天才2000我想问下，我今天请假了，管理也同意了，请假条也给我了，写好了我给他，他说第1次扣100元， ，起他的线请假就是今天沒工资就好了，为什么我去请假还要扣钱呢，工公司沒有说请假还要扣工资里100元钱，就是管理员说扣我一百元，我该怎么办才好呢，15060933963 ...
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给出的工资明细 1月份3天、二月份2.5天，三月份4.5天 以上是人事给出的2015年请假的天数 我2015年3月14日正式从公司离职 人事以我当年请假天数十天为由要扣我三月份请假天数的双倍岗位工资 也就是说公司既要扣我请假当天全天的工资还要再扣我请假天数的双倍岗位工资，我想问下他们这样做 ...
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