老板说公司因连续严重亏损，无法继续经营下去，公司要解散，公告已发要解除劳动合同，实际却是股权合并，却没有告知员工，员工大部分签了无固定期限劳动合同，请问这种情况下员工的补偿金该如何计算？...
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本人在一家公司已工作十年，基本工资是综合工资是5140元，扣除社保和公积金等，还余4800元/月，现于今年五月份签订无固订期限的劳动合同，现公司以工作不称职为由，解除劳动合同，开除我，请问，我应得的补偿金是多少？如何计算？...
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您好，我的情况如下，目前公司在职，因合同三年到期公司不愿续签，又不愿补偿金，近期不断找我麻烦，希望我主动离职，昨天我因在楼下一个小时左右，公司说我当日旷工计算，公司制度中如一月累计旷工两天，即按照离职处理！请问该如何处理，非常感谢！ 补充，我已经取证打卡，考勤记录均按时记录！...
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您好，我的情况如下，目前公司在职，因合同三年到期公司不愿续签，又不愿补偿金，近期不断找我麻烦，希望我主动离职，昨天我因在楼下一个小时左右，公司说我当日旷工计算，公司制度中如一月累计旷工两天，即按照离职处理！请问该如何处理，非常感谢！ 补充，我已经取证打卡，考勤记录均按时记录！...
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我不办理，公司将不再记考勤同时停发工资等逼我办理，但未正式下达书面通知。 请问：我该如何做才能最大利益维护我的合法权益？ 如：1我是否能主动写辞职书？ 2是否该 与雇员之间有哪些利益？ 6如果公司拒绝给我1.5月双倍的赔偿，新同事的就职事实与公司现在起不再计算我上班工资等，是否能作为立马解雇我的证据？...
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缴另外一部分养老金，医保），2013.12.31被解聘，公司需支付给我补偿金吗，具体怎样计算？（工资卡里现在每月1814元，另外公司每月给450元午餐现金），请问:我如何能争取到应得的补偿？...
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（我在原单位交另外一部分），2013.12.31被解聘，公司需支付给我补偿金吗，具体怎样计算？（我卡里现在每月工资1814元，另外每月还领450元午餐费，共计2214元),请问我如何能争取到应得的补偿？...
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、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位除按规定支付经济补偿金外，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加 病假期6个月和病假前6个月工资平均？医疗期工资是按本人在本单位工龄对应的%计算还是只要不低于本地最低工资标准的80%就行？如按后者是拿到手的不低于本地 ...
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本人于2000年10月工作,2010年5月因病治疗没上班,2011年12月于用人单位解除了劳动合同.2011年全年没拿一分钱.请问用人单位如何给予补偿.怎么计算?谢谢...
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、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位除按规定支付经济补偿金外，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加 病假期6个月和病假前6个月工资平均？医疗期工资是按本人在本单位工龄对应的%计算还是只要不低于本地最低工资标准的80%就行？如按后者是拿到手的不低于本地 ...
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