公司签订正规劳动合同时附带一张辞职申请，大概内容是：我自愿辞职，放弃一切权利，以后不在相关行业工作，否则赔偿金100万，公司给的补偿金自愿交给公司用于以 的时候就可以把日期写上，让我们马上走人，并且还标注该文件可用于法庭证物 问题：1、那样的东西以后离职时有法律效力吗 2、如果签了那个以后有没有什么 ...
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是15年11月到期，14年1月26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》，并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止，通知书（盖有公章）上写 公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位，打算三月去上班。这样的话，我是否可以以 ...
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宝店，应该没有进行工商登记。以上是公司情况。 工作期间，公司并没有和我签订劳动合同，只是去年公司注册完成后，老板娘有提到过，如果要交保险，那么在月工资 先以拖欠公司或者没签订劳动合同为由申请辞职，然后去申请劳动仲裁，？想我这种情况能否要求补交公司成立以来的社保费用或者折现给我，以及补偿金，？老板很聪明 ...
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公司以员工档案丢失，资料不完整，大部分员工没有签订劳动合同说人事经理严重失职。问题是这人事经理入职前公司没有人事部，没有人事档案，资料，完全没有签订 该人事经理严重失职进行降职，该人事经理以未经双方协商一致，公司单反面变更劳动合同，调整工作岗位、工作地点，劳动条件为由辞职，公司需不需要赔付经济补偿金？...
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想咨询下，一下劳动服务协议，如果要辞职的话，有什么影响？ 协议书 接收单位 （甲方） 非北京生源应届毕业生 （乙方） 昌平区人才服务中心 （丙方） 为稳定科技 昌平区，经甲方同意后，共同向丙方提出申请，经丙方备案，视服务年限，乙方向丙方缴纳人才流动补偿金2000元到6000元不等，方可办理调离手续。...
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公司办公地张贴了在律师事务所签字后的辞职报告（律师事务所的统一格式），我们现在6个人走的劳动仲裁，有4个方面的诉求1：发放工资，2：补偿金，3：双倍工资，4： 的明细看，11月和12月的显示为未缴纳，个人账号没有封存，还属于员工。 我的问题是这4个方面的诉求，能否被支持？或者说那个不能被支持，为什么？...
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未写签订日期，公司负责人说转正之后才给我交社保，但是转正当天我提出社保问题，持续一个月一直未给我交社保，并且公司报销和工资发放以个别理由推迟，合同写着每月10号发放工资，合同签订时一年期限，这种情况下一直未给我交社保，我是否可以随时辞职，并要求经济补偿金和双倍工资？...
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辞职报告 因个人原因，本人与2016年10月28日与XX公司解除劳动合同。 XXX 2016年10月31日 1：请问各位律师，这个算辞职信吗？可不可以推翻？2:因为退 开退工单，被公司经理忽悠，然后按照他提供的样本抄了一份，仅改的日期，其他没变）,如果辞职信成立就得不到经济补偿金。公司违反劳动法规定。...
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我是武汉一家国企的高级技术人员，中层干部，现准备辞职创业，但面临几个问题。我要开的公司业务与原公司有相同的部分，而我与原公司签的无固定合同中有竞业限制条款，约定不得自行开业从事同类业务。但是，该竞业限制条款并未规定补偿金，违约金一栏中也是空白。请问我是否可以认为原竞业限制条款是无效的？现公司要我 ...
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请描述您要咨询的问题……你好，本人在公司上班6年，公司未给我签订劳动合同，也未缴纳社保医保，现在我主动辞职，能获得经济补偿金吗...
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