跟部门主管和人事主管的谈话录音作为证据吗？6.如果最后得知不是写辞职报告原因导致的，而是由于“我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益”为由拒绝调解或者仲裁，我应该怎么办？7.在申请劳动争议调解或仲裁时，是不是需要跟调解员或在仲裁申请书上说明有写信此事？8.如果企业以我多次向有关部门 ...
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。当时这个文件出台和乡镇企业局没有关系，所以文件没有提乡镇企业局，所以调动职工并不需要乡镇企业局批准，市劳动局可以根据文件精神直接调动人员。 2）分析江津劳动局、人 年江津市执行（劳人劳1987年14号文件）调动到德感实业公司的全民正式职工的辞职原因。分析之前首先要感谢江津区网络问政平台，是这个平台给 ...
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就按图纸加工的工人。我自1个月前辞职后，包括在职时也没收到过保密费。 我想请教下，我到另一家公司的话有问题吗？这个协议有法律效用吗？ 下附 措施，以维护甲方合法的商业利益，为其保守商业秘密。 第七条：乙方除履行职务的需要之外，不得以泄露告知、公布、发布、出版、传 授、转让或者其他任何方式使任何第三方 ...
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，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用后，按每个月 甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因 ...
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企管部人员，明确告诉我没有入职，如果我辞职是不是不需要顾虑劳动合同方面的限制？) 另外，老板招聘时答应我有整个公司的提成(有录音)，但是后来以各种理由扣发(以为我 因为公司肯定会想办法留我的) 公司欠发的工资我也不追究了，假如属于没签劳动合同我也不追究双倍工资赔偿的责任，但是我辞职后会不会有别的被告的 ...
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，推销的，我觉得和我应聘的岗位不符合，我想辞职，请问是否会赔偿违约金？工作内容里面说的是上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗，当时这家公司就一 而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失300元。我想请问我该支付这300元吗？这家公司说的需要穿正装，我没有，然后就给我订购， ...
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以备作案时使用。） 大概2点过的时候我提出要回家了，因为第二天公司要进行大扫除，我便向他们拿几块钱。他们便开玩笑的说凭什么给你，我便生气的冲 他们的罪。检察院的人说让我用另外的方式去解决，意思是让我在犯罪人身上索取赔偿经济损失费。我真的不服，可是，我这么一个柔弱的女子，对于这种突如其来的事情，我完全是 ...
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相关补贴，现在由于企业效益不好，我对象在外地，现在需要结婚成家想辞职。请问：1.公司有没有权利问我要食宿补贴 2.我辞职申请已经递交十天左右，公司一直 期限，我可否向劳动部门提前提起申诉 3.当时在毕业时签订了就业协议，其中有一条规定：如因个人原因在规定时间内未报到或签订劳动合同需赔偿违约金5000元 ...
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，该培训费用由甲方支付，如乙方的服务年限未满叁年提出辞职或自动离职等违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部门应分摊的培训费用 是部门员工，培训内容是后期工作需要用到的知识，有签到的课表。请问这是不是劳动法规定的违约金的范畴？现在提出离职，公司要求赔偿违约金，否则就不给办理 ...
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较低学校已经不在提供住宿，经济困难，想要辞职，公司言成要起诉我，因此想向您咨询一下如果我不赔偿，公司会不会真的起诉我（公司先前有人也离职了但是没有起诉）？如果真的起诉了我有多少可能胜诉？如果败诉我需要赔偿多少钱？是2000元吗？谢谢！...
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