问题的解释(二)》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者主张权利之日为劳动争议 出证明给你，你自己去补办。（证明也不是解除人事关系的证明）。事实证明学校在2006年还没告知非法辞退之事。 请问，上述理由是否可以成为上诉的理由 ...
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认定工伤，所在单位亚龙旅游汽车出租有限公司单方不经过我本人同意，单方非法解除了我的劳动合同，解除劳动合同前两个月的工资都没有发放。出院后我个人已经完全 没有任何经济来源，公司没有人性对我没有进行赔偿而且不经过我同意解除了我的劳动合同，公司还通过疏通关系，政府也对我置之不理！ 我需要生存，希望谁能给指条 ...
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是铅笔填写的工资单，但因为当时我没有拿到离职证明，没有厂牌，我没有办法证明劳动关系存在被迫签名盖手印。 现在我想再争取录音材料中的财务经理出纳以及老板特助当庭对质 的混乱（老板特助的吐槽），充分说明我的离职不是由于我的原因，而是非法解除，解除之后我到处搭车找工作，居无定所。又没买社保，领不到失业保险。 ...
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(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我到公司后，出纳 25日至2016年4月29日在用人单位工作，形成了事实劳动关系，因用人单位不签订劳动合同，不办理国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得不到 ...
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解除合同，就应该按工龄补多一个月工资给我，用人单位在合同有效期内，单方面提出解除劳动合同的，用人单位则要按每年补偿1个月工资，不满半年的按半个月工资补偿 的工资才是合理的。至于本人同加工厂和港贸签定的合同合不合法，有没有非法用工，偷税漏税等问题，这些我都不太了解。 由于2011-12-9同经理谈过之后 ...
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用人单位在劳动关系存续期间擅自解除与经由劳务派遣公司派遣的员工的劳动合同，在劳动者不知情的情况下擅自更换劳务派遣公司，且该劳务派遣公司在没有经过劳动者的许可的情况下擅自将劳动者的劳动关系归属实施非法变更，导致劳动者的劳动关系由市直转变为区直，薪酬等皆有所降低，鉴于劳动者尚有一年的 ...
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政府部门改制的国企公司，该公司与我们签定劳动合同。一年多前成人教育分部的负责人说，准备与公司脱离挂靠关系，与公司解除用工合同（原用工合同早已到期，未 ，但是用工合同没有，养老金等也停止交纳了。同时，我们作为失业人员领取了劳动手册和生活费。请问该负责人是否属于非法用工？我们是否可以要求他补交养老金等？...
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是孙长祥、池海军所有，解除了保全，为孙长祥、池海军公然抢夺提供了条件。 2、伪造合同的目的是为了抢4000亩的粮食，主观上具有非法占有我的财物的故意，孙 投资种植。就是在犯罪事实证据清楚的情况下，孙长祥、池海军利用政法委的个别领导的关系与法院勾结，在未经我同意下，公然将二十万元给孙长祥、池海军，提供的 ...
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我在6月份的一次交通事故中受伤，后经认定为工伤事故，而伤残签定要受伤后满1年才能做。10月份我的所在单位找了个理由解除了我的劳动合同，我现在申请公司非法解除与我的劳动合同，那么我与公司的劳动关系就不存在了，请问这样的情况对我以后伤残情况赔偿会有影响吗？...
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机会。对于5月29日前未找到合适的内部职位的员工，公司将寻求与员工协商一致解除劳动合同。希望大家能够理解因业务改变而产生的人员调整，同时能够配合公司完成工作的 X团队，才要裁员（只是X团队北京的几个人，上海深圳的保留），是否属于非法解除合同？ 二、如果员工要求赔偿大于公司要给的n+1，同时拒绝换为其他 ...
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