没办法只好重签，不久后拿到广州公司盖章的合同。在惠州工作九个月后，当地人事部通知我们全体休完年假后与其签订解除劳动关系协议书，理由不明，很明显是 ，后面的不予计算工资。在协商不成无法签订协议书的情况下，我们要求人事部给予书面解雇通知为准，否则不会自己违约。而且问人事部工作移交对象时，人事部回复要等集团 ...
//www.110.com/ask/question-3183146.html-了解详情
职工说明情况，可以解除本合同。 第十七条 乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。 第十八条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前 条 在合同期内，乙方在书面提出离职后，或者本合同期限届满，合同即终止，双方当事人不再续签合同；以上两种情况未结算的工资延迟2个月发放。若离职后， ...
//www.110.com/ask/question-14332382.html-了解详情
都不想给我们。怎么才能让这么狡猾的公司书面辞退我们呢？ 第二个是如果我能算是被他们辞退，我的赔偿金是多少？超六个月不满一年，赔一个月工资，这一个月工资 还有不合规，比如说它里面老师很多都没有教师资格证，这几天教育局要来查，它就通知我们那两天集体休息不上班，躲避检查，我怎样举报他？一是老师大部分没有教师 ...
//www.110.com/ask/question-13837835.html-了解详情
情形，公司提前30天书面通知你：你与本司签订的劳动合同书于2016年12月22日解除，劳动关系同时解除。公司会按照劳动合同第十条第三项的规定补发经济 交接，不止多次表示希望我能做到月底，希望我出去找工作，然后结算工资领半个月的赔偿走人。 我与公司的劳动合同期限是“2016-7-6至2019-10-5”...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-了解详情
和单位提交书面辞职报告，单位告知我要提前三个月书面形式通知。所签订合同上写着“乙方需解除劳动合同，应当提前30日（受控岗位需提前三个月）以书面形式通知 向甲方支付违约金，计算方法：未履行合同年限，每一年按乙方上年平均月薪支付一个月的月薪违约金，不足一年按一年计付）”而我培训费用也就1200，按这个意思 ...
//www.110.com/ask/question-1438160.html-了解详情
。因此，“代通知金”仅在用人单位以上述三种理由解除合同且未提前30日书面通知时才能够适用，如果用人单位解除合同不是上述三个理由的，劳动者要求用人单位支付“代通知金 号，我是即刻开除，离职手续上写的是不适应该工作。并领取了当月工资。后来，公司才出具了日期标为12月20号 的解除合同书面通知 作为资料备库...
//www.110.com/ask/question-1345457.html-了解详情
双倍工资，总共进六倍工资。） 4、如果是劳动合同，我是否可以在前三个月拿到转正后的工资呢？（也就是说该份试用同意书上所提到的试用期得不 正式聘用,并办理转正手续.不能胜任岗位工作的.公司则提前一周通知本人中止试用.本人提出离职的.则提前一周书面通知公司中止试用,且本人无任何补偿要求.本人离职时办清工作 ...
//www.110.com/ask/question-148385.html-了解详情
法律法规范围内从事合法活动，不可作为违法用途，否则后果自负。 除双方另有约定外，乙方不得任改变房屋用途。 第三条 租赁期限 租赁期限自______年____ 或出现本合同第十条规定的情形，甲方必须终止合同时，一般应提前_____个月书面通知乙方。乙方的经济损失甲方不予补偿。 第十四条 登记备案的约定 ...
//www.110.com/ask/question-40162.html-了解详情
条款确定）及租赁协议第二条 关于违约金方面的约定，被告应当支付原告的违约金是：2个月房租，由于导致原告没有在公告生效后，就开始实行搬迁的原因，是被告隐瞒该 是归原告独有的。原告为了证明自己切实履行了合同的约定，在搬迁完成后，就书面通知了被告和有关部门，并采集了相关的录音录像资料。而被告竟然在原告毫不 ...
//www.110.com/ask/question-10935761.html-了解详情
日，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、劳动合同法实施条例第十八条 也给他说过，他就是压跟不管，你爱杂得就杂得，所以我想书面的邮寄一封离职通知给他，不然我怕以后我告他的时候，他以我旷工这些理由拒绝我， ...
//www.110.com/ask/question-83584.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务