? 2、如果公司还要和我续签合同,我这种应该续签无固定期限合同吗?? 3、如果我不想补签劳动,提出和公司终止劳动关系,会有什么结果,能拿到一年一个月的补偿金吗??? 4、如果我同意补签,是不是就不能拿到未签合同期间的双倍工资?如果,我拒绝补签合同,而继续上班,和公司维持 ...
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用来做伪证其侄女是否已经违法? 那一条告它更有胜算。如果胜的话我能得到多少赔偿?本人只有社保卡无其它证明,且社保是本市最低工资标准(深圳市现1600 如果只有私家企业个体商户个人签字和盖有公章并没有本人签名与按手印这能证明是本人不原意签劳动合同吗 当时没有录音,也没有证据证明老板说过抄我,现在老板已 ...
//www.110.com/ask/question-1755092.html-
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单跟案件湍肝任何事实上的关联,对证据3的真实性,合法性,关联性有异议,不能确认讲话人的身份,对证据4。6的真实性无异议,但与本案无关联 为:3760元、4290元、4430元、4500元、4000元,因此,其因未签劳动合同而应享受的二倍工资示付部分应为3760元/30*12+4290元+4430元+ ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-
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,基本工资+绩效工资。如:底薪实际上是7000元/月,但是合同上是体现:月基本工资3000,绩效工资4000。当时改签劳动合同时就觉有诈,但是全公司都要求改签, 也不提供明细单,让自己核算,有疑问的可到人力经理电脑上看、核对,但不能带走,包括拍照。以前工资发放都是用老板娘名字卡号发放的。但2013年的 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-
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。从2007-7至11月(5个月)都未给我签劳动合同,公司在2007-12-1才给我签合同,签了1年(期限:2007-12-1至2008-11-30,到期 最2013-7月至2014-4月,10个月平均工资2685.1(2014-5、6未发不能准定前12月的工资),我这种情况,公司应给我什么赔偿?如何 ...
//www.110.com/ask/question-2607558.html-
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拿不出证据,然后工作人员叫我先回公司办理离职 书,有这证据了再来找他们。不然不能证明公司开除你的事实。 随后我回到公司办理退工手续,人事部给了我张退工单要我 单,我叫她写,她说公司是这样规定的。更可气的是还让我写明本人自愿解除劳动合同签上大名,然后去财务领压金和工 资,我一拿到压金单,上面竟然写着发放 ...
//www.110.com/ask/question-792406.html-
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,我手上已经做出2单几万的单子可是到现在也不肯签订劳动合同。他前两天反而在qq上回复我说至今不肯签合同是因为我工作不认真没有发展可能,还建议我去外面找工作。 卡记录,打卡器也是上周刚装的,也没员工牌之类的。是否还需要其他的证据? 谢谢各位律师能帮我回答,我也是一个刚刚毕业的人很多的东西都不懂,周围也没 ...
//www.110.com/ask/question-9089273.html-
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会有损失。研发团队在上海某园区办公已经几个月了,公司一直都这样那样的理由,拖着不能落实合同。觉得被公司骗了。都很气愤。 想请教大家几个问题: 1、公司之前签的入 。 请大家帮帮我们吧,关系到10多个同事的生存发展问题,多谢指教了。请问,签了入职协议的同事,是不是可以算没签劳动合同,要求赔偿双倍工资呢?...
//www.110.com/ask/question-1149692.html-
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月1日双倍加班工资、2018年1月1日至2018年4 月30日未签劳动合同二倍工资差额40000元、2018年1月1日至2018年4月30日超时加班 中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计 算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的 ...
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,且有同事怀孕。因为购买五险(包括生育险)要凭劳动合同才可以。 如果继续拖着不签,我们的社保不仅不能购买,且怀孕的同事由于生育保险无法在正常缴纳,将 公司的落款时间签的,所以我认为这个有带胁迫性质或者完全平等的情形下签订的。 且在补签劳动合同后,公司就开始变相逼走员工,该公司对当初提出公司签劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-10405043.html-
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