平均工资是按照08年4月-09年3月收入的平均工资，包括：基本工资+津贴+加班工资+奖金），因没有提前一个月通知，公司又赔偿了我1个月工资，即待通知金 通知金是按照3月的税前工资给我支付的（3月的税前工资是：基本工资+津贴+奖金-个人缴纳社保公积金576元），但是公司的社保只是交到4月，待通知金为什么 ...
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还有就是d的年终奖要一直到6月份才发，等于多压着半年，合理吗？有没有什么办法再走前要下来，据说3月份自动离职的几个人都没要到这个上一年的年终奖，好像协议里写着自动离职没有奖金，但我觉得这个事上一年的奖金，不应该说今年离职不发上一年的。 请律师大人帮我 ...
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辞退的，招了新员工让我培训上岗后改调岗），在我拒绝后，通知我说以此岗位只付一个人的绩效奖金为由， 留下来只能付底薪，请问是否能以被迫离职申请劳动仲裁，还有如果可以走劳动仲裁 ，那异地怎么操作...
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吗？ 以下为工作基本情况 签定过劳动合同，但都是公司自已签的，工资去年是以月固定发的，工资是8000元每月，（但从个人所得税手机app上查去年1-8 月是按3400元，9-10月是按3800，11-12按4300做的上报）年底加奖金，因是外业工作没有考勤。实际每月工资8000有公司邮箱发的工资表为证明...
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一下关于劳动合同解除的法律知识！ 公司10月9日通知公司要与我解除劳动合同，按N+1赔偿，劳动法也是这样规定的，我也同意！我的年薪制，70%按12 %年底发。当时的公司发给我的offer中，剩余30%以年终奖金的形式发放（根据当年服务时间按日折算及个人绩效、公司业绩计发）。咨询问题： 1、公司人力10 ...
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经济补偿问题： 1、工龄补偿是按照解除日期前12月平均收入（销售业务提成及奖金）还是平均基本工资算？未提前一个月通知解除劳动合同是否再加补一月工资？ 2、个人进单位入职前、在外地已经按照灵活就业（人才服务中心）缴纳了医疗和养老保险，公司仅在第一年按照 ...
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你好，我和我们同事签的都是同样的合同。过年的时候一起签的，当时开会的时候说待遇统一。过半年就有奖金。然而，到了半年后，我们部们六个人，有三个人有，三个人没有，我们就问为什么，领导的回答是，说我们是工薪阶层，没有。我想问这合理吗？还有就是那三个人有年假，我们没有。这也合理吗？怎么办？...
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，不区分试用期和正式工资。我实际工资为试用期2800，正式工资3300，另有250元奖金。因为这些合同内容与实际不符，我找领导及人事进行沟通，但对方解答为12 仲裁，我需要提供哪些证据？什么证据是仲裁部门可以认可的？只提供工资条和劳动合同可以么？ 6，这种仲裁需要多长时间才可以完成，期间本人到场几次， ...
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我们的劳动关系解除证明上也注明了是由于公司业务撤销造成的解除劳动合同，但是在社保局备案的时候就变成了是个人自愿离职，使我不能领取失业保险。 这个问题如何处理，我 离职的，等我追问的时候就变成了威胁，说如果我再追究这个事情，我的绩效奖金就不发了，而且还严重警告过我不许再追究这个事情了，我就是想知道我应该 ...
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五险一金，，而且要求每人必须缴纳500块钱的押金。 4、我们学校的老师一个人，要从事至少三份工作，（却只拿一份工资)上课、行政人员、辅导员，而且所有 是强制性的，比如当辅导员，强制性的，必须得带，不带还要扣除每月200块钱的奖金，我想知道，《劳动法》里是不是有这样的霸王规定？ 5、国家规定不管国家机关 ...
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