，作为服务岗位的被答辨人此举与其岗位职责要求格格不符，答辩人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人 的工资吗？ 三：可以因为没有缴纳国家规定的社会保险，要求他们支付半个月工资的经济补偿吗？法律会支持吗？ 四：奋安公司提供的证据清单上只有1新员工入 ...
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或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》“第二十五条 用人单位违反劳动合同法的 ，共计8个月的赔偿。不知为何，仲裁只支持了4个月。还写明为“经济补偿金”而非“赔偿金”。 这是否代表仲裁委在故意捣糨糊，各打五十大板。迫使 ...
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临 时 聘 用 合 同 甲方：京翰教育 乙方：_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、政策等规定发展的需要， 必须授完甲方所带课时，如果不够会落实到薪酬上。 2、乙方在经济上和管理上与甲方和甲方授权人发生关系，若与家庭，学生以及组织 ...
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七条第2款规定，取消你的分期资格，要求全额结清欠款。依据《合同法》《中华人民共和国刑法》第一百九十三条以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的 面临5年以下有期徒刑或拘役，并附带2万已上20万以下的罚款。依据《中华人民共和国经济犯罪管辖地管辖范围的司法解释》案件将于2017年5月22日递交起诉材料 ...
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七条第2款规定，取消你的分期资格，要求全额结清欠款。依据《合同法》《中华人民共和国刑法》第一百九十三条以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的 面临5年以下有期徒刑或拘役，并附带2万已上20万以下的罚款。依据《中华人民共和国经济犯罪管辖地管辖范围的司法解释》案件将于2017年5月22日递交起诉材料 ...
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书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 _ 月 _日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，甲乙双方经平等自愿 条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止 第十七 ...
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。违反了重庆***公司与本人签订的劳动合同中第六条条款规定，本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款的规定，决定解除与重庆***公司的劳动合同 2008年9月的社会保险，同时依据《中华人民共合同劳动合同法》第四十七条、第四十七条等相关条款规定，支付本人相应的经济补偿。 特别申明：本人向重庆 ...
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被申请人支付经济补偿金（11年10月26日至12年12月30日）经济补偿金工作一年至今根据劳动法满一年需赔偿我一个月的赔偿金，因合同于12年10月26日 ，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二章第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
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补缴三年的社保费用或已现金的形式赔偿。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《合同法》）第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过 加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 而学校支付给申诉人500元/月的暑期工资已经远远低于乌鲁木齐的最低工资 ...
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： 邮政编码： 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法 ...
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