月中旬开始在这家公司上班。到09年2月份居然还没有签订合同。催促公司人事经理，总是有各种理由搪塞她。并且说合同还在法律顾问处审核。所以一拖再拖 结果就在09年1月22日签署了那份《规章制度确认函》 如下： （致人事行政部： 确认 特此确认：本人已阅读了上海XXXXX技术有限公司所颁布的规章制度，并对 ...
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着空合同给我们让员工去签，如果我拿着劳动合同去劳动局能申请仲裁么，还有就是公司人事上面有好多违法行为我可以去举报么？ 3我已经转正式一个多月了，她一直不在 ，入职简历，工卡，我都有，那个没盖章的合同用拿么，还有经理会不会推脱说我是人事我自己不盖章，还有就是公司好多人都不签合同认为合同不合理 ，经理也 ...
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我5月14号签的合同，但是5月5号的时候，我已经向经理提出辞职，5月14号人事部找我签合同的时候，我说我已经向我经理提出辞职了，那我还要签合同吗？人事说那你这2天走吗？我说可能没那么快，经理说要招到让人猜让我走。人事说，那你先签了合同吧 ...
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天我弟他们过来找老板谈，本来也是不让看监控的，谈了很久才看。下午跟人事部经理看监控了，我没有去拿别人的，是有人在没人上班的时候在我的位置上逗留了很 上班的话就只扣经济费500，让我自己选择，我说要考虑就走了，隔天我去问人事经理我的出厂原因是什么？他说：开除出厂，违反公司行为，纪律。我很生气没有签离职单 ...
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需要额外支付我一个月工资或者是提前一个月以书面形式告知我。 后来，经理让人事经理和我沟通。人事希望双方和解，被我否决了，我希望得到被辞退的合理解释， 被证明不符合录用条件”为理由，回复我。 我不服，表示谁举证，有何标准？人事说，公司方面可以举证；一方面表示不介意仲裁，另一方面又游说我不必要仲裁。 据此 ...
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时候说了一堆，不过他就是说不出我有什么严重过错，都是一些性格方面的，还说人事经理给你说的是实情，我们这个团队确实是要去常州那边办公了，我问是整个团队么 ，所以才叫人事经理给我谈的，我说如果是整个团队都去的话你就没有必要让人事经理三番五次的来找我谈话了，我说如果整个团队都去的话，我没有必要拖大家的后腿， ...
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试用期半个月了，辞职去人事拿申请，人事说自己写申请让经理签字，凭签字才能过来领离职申请表，之前找经理也谈了，经理说必须干到明年三月份才能辞职，我之前自己用纸也写了份申请，经理没批。如果我在自己用纸写份申请，经理不批怎么办？...
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我是一名实习生，在酒店做的前台接待，来的时候经理和人事说使用期工资2000块，转正后工资可能没有正式工的好，但也差不了多少一个月后转正，一个月后因为人事调动前台原先的人都走了，我就自己一个人当班，做些正式工一样的工作，两个月我想问为什么我还没转正 ...
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左右经理再次找我去问话说我写的经过不属实,本人向其解释事情确实是这样,此时经理说叫我不用上班不要再进入厂区,本人说公司要解雇我也要有个书面形式的通知 张照叫我立刻离开厂区否则报警。之后我就跟着他们走出了工厂。在工厂门口人事经理说现在正式解雇你，然后给了我一份复印的"耐普罗机械(深圳)有限公司,辞退审批 ...
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终止（实际由新人运作），要求我离开公司，我要求公司出具解除劳动关系证明，先是人事经理钉钉聊天发消息给我答应给我盖有公章的解除劳动关系证明，结果第二天又 关系，要求公司补缴我入职以来的社保，还有补偿金。并写了书面文件发送给人事部经理，也打印出来签字按了手印。办理离职交接后就离开了公司。但是出来后一肚子 ...
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