我想咨询下，我们再一家公司上班，刚开始面试的时候谈的是实习期一个月转正，没有签订任何书面行事的合同。也没有说转正的条件什么都没说，然后我们做到一个 道对方已经付款已经产生经济效益，用人单位说的是那类不给提成！这种情况我们应该怎么样维护自己的权利，我们还能拿到工资吗？可以直接申请仲裁或者去法院起诉吗？...
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现在无负责人，只能找老板。公司现在账面已经没有现金，但是还要正常营业，但是这个月的工资都已经不知道能否发下来，干等着只能是浪费时间，这种情况下，财务、前台、以及 并给老板发信息通知后，隔天集体走人，这种情况下，我们算是正常离职吗？如果发工资的时间到了，老板不给工资，我们可以通过什么途径保证自己的权益？...
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没有五险一金，是什么都没有，而且工作满一年的全职也是什么都没办。 我是6月26六开始上班的，10月10号提出辞职，本来10月10号是该发工资的，还没发时我就跟老板娘说了要辞职，老板娘说要给我算下工资情况，结果算下来，我以前按全职发的工资全部要按兼职算，这半 ...
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写的是市场部出纳，可我只给帮几天忙 而且还是经理糊弄我去的，我根本不知道市场部是干嘛的，而且一直发的是汽车租赁部的工资（汽车租赁的工资一直比市场部 ） 在后来就是让我们去开厅，这下我明白市场部是干嘛的了，就是让一群老头老太太去参加活动了解公司然后融资，每月个都可以领到利润 2013年11月份开庭以后就 ...
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劳动合同，什么协议也没有？现在就是公司给我两个方案：1：把工资拿来抵扣失货2：让我一个人来承担这个事情，员工工资可以发，但必须是我的工资不发，并让我在拿出1万多来抵扣这个，就相当于说是让我拿钱出来给员工发工资！请问这个情况怎么办呢？...
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每月500元的补贴给的，后在我的要求下才给我买的社保。后因公司人员变动，在没涨工资的情况下我突然身负多项要职，有些工作甚至跟餐厅管理冲突了，虽然我工作 月6日那天却没有休息，’言下之意是排休不休，不休做废。以前因为手头工作要紧或是跟其他什么节假日冲突了都是停休的，我5月份就有一天没有休完，应该是还在6 ...
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内,如果此事件是合法解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以吗? 4:如果仲裁不属违法解除是不是只能补偿一个半月补偿金或不做补偿呢? 做为同是打工仔 的意见,请各位赐教. 一:我个人认为.此事件已构成违法解除事实,因执行委员叶某已在工资与补偿金上签字.协商解除一说那是叶某在找借口。 二：吴某应得的 ...
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公司是由合伙人招聘进去的，后因两个老板合作不良导致几个月工资未发，招聘我进公司的合伙人走了，公司的所有财产都由法人接手，我有向法人提出要求发之前拖欠的 答复是有钱了就会给我。我怕时间拖太久了，到时不好拿回工资 现在就想申请劳动仲裁 请问下像我这样的情况可以申请劳动仲截么?要提供什么有利的资料?可以要求 ...
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几天会给你结的，于是我又等，一直等到国庆节的时候，其他员工的工资都发了，我才又去问我的什么时候结，他说10月25号结，于是我又等，等到昨天25号，我 了一条短信，意思是我损坏了公司的电脑，要我给他一个解释！！！ 我非常的莫名其妙，我走之前电脑是很好的，并且我是在不知情的情况下被炒的，根本也说不上我自己 ...
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气的父亲在很多欠款要不回的情况下，将家里的一套正在装修的房子以超低价卖了，正在这时，报纸上登出公安局发出的声明，声明该干果公司已被注销，所有的生意 几年怎么没有拿到相应的工资呢？公安局没有任何责任吗？公安局把所有债务都归结给父亲吗？为什么在破产之时，要由我父亲来归还债务，而不是公安局来归还相应债务呢？ ...
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