大小，向对方支付赔偿金。 甲方调整非约定岗位乙方可以拒绝，按合同上有法律效应的什么岗位做什么岗位。根据劳动法规定和精神，企业擅自对员工降薪降职的行为应 年5月31日医疗保险费1600元。2005年9月至2006年5月31日失业金1600元。2010年1月至2010年3月31日养老金、医疗保险和失业金 ...
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了，上级领导，请问我们都是有家庭的人，我们现在连最低生活保障都保不住，更不用说我们的孩子还在上学，请问八百元能干什么？我们现在没别的想法，只想 公司直接签订用工合同和薪酬待遇低；反映家庭困难需要移动公司照顾。二、 有关问题落实情况 1、 劳动和用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工 ...
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公司情况，中间有几个说是农业银行和什么银行还有财务公司打电话过来核实领导情况，之后2个月后公司解散了，我也失业了，也有收到银行和财务公司电话，来核实情况，那个时候 有人打电话说在武汉开庭，让我出庭作证，证明我不是合伙诈骗，我要去吗？现在情况是，一、领导跟我说办信用卡的事跟当时在公司的其他几位同事都说过 ...
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局单方面解聘(合同末到期,，当时要求我签解聘合同，我没有签。理由是合同末到期，有权拒签，并且我属于4O5O人员，任何单位都应该考虑，我已经交足26年的养老 任何说法，连最起码的失业金都没发，更别提赔偿金了。我虽不懂什么法律，我认为人社局这种做法是违法的，侵权的。请问这种情况我可不可以申请劳动仲裁，请求 ...
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变化; 2. 出现失业,重大疾病等危及贷款安全的情况; 3. 借款方涉入重大诉讼或仲裁案件; 4. 发生其他影响其偿债能力的情况. 第四条 贷款人的权利与义务 1: 贷款人有权 放款转入借款方的帐户。 第六条：本合同经双方签订生效即有法律效应，如有违约条款即任何一方均可起诉法院。 第七条：合同变更或 ...
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，不提前因，只提后果，签字画押，并要求我们交出一个带头的人，本就是突发事件哪里有什么带头的人？过了几天又通知我们每人写一份检讨，我们只是简单的以为写了 从无怨言。2010年3月在我们差半年就满十年的情况下，我们被迫被推到了劳动派遣部门，如果我们不签我们将失业，我们很珍惜我们来之不易的工作，经过又一轮的 ...
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变化; 2. 出现失业,重大疾病等危及贷款安全的情况; 3. 借款方涉入重大诉讼或仲裁案件; 4. 发生其他影响其偿债能力的情况. 第四条 贷款人的权利与义务 1: 贷款人有权 放款转入借款方的帐户。 第六条：本合同经双方签订生效即有法律效应，如有违约条款即任何一方均可起诉法院。 第七条：合同变更或 ...
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对《劳动法》不是很懂，不知怎么处理，就一直拖下去。但现在我需要办理失业证，并且转移保险关系，由于此公司现在还是不出具解除劳动关系证明，导致失业证和 啊，公司文件啊当时都留在公司，我手头什么都没有。 由于1.举证困难。2.不知是否超过劳动仲裁时限。所以就没有办法了？ 不知此种情况我是否还能主张我的权力： ...
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员工的沉重包袱，长期以来为政府担负着解决社会富余劳动力的社会任务。是当地安置下岗失业人员的基地。” 1998年6月协兴公司向中国银行济源市支行贷款340万元，次年6 该公司何时履行了债权转移手续？；②、判决书认定“还款协议，并无不妥”！凭什么？却又判决申请人再向一个风马牛不相及的“人”再履行还款责任（ ...
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问我要求其他的相关补偿吗？我说没有，但是后来才知道，说是有个什么双倍工资的补偿，请问现在我这个情况还可以要求公司给予补偿双倍工资吗？也就是1个月未 已经交接了，公司说2011年1月8号才支付我的补偿金，另外公司有交失业保险，我这个情况可以领取失业保险那边的补偿吗？ 加急，内容比较多，在线等回复，谢谢！ ...
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