原被告双方之间从未签订过劳动合同,对退休待遇亦无约定。食品站属全民所有制性质,1997年底由黄某承包经营。现张某已过应退休的年龄,要求食品站为其办理 是指劳动者与用人单位按照平等协商的原则相互选择,双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系,劳动者个人必须将自己的劳动力归用工单位依法支配,即 ...
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为 1 年。 四、工作内容和工作地点 第四条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 第五条 根据甲乙要求,乙方同意在董秘岗位从事 工作。甲方根据工作需要,按照 等情况,并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一 ...
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九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训,应与甲方签订培训 、乙双方如要解除劳动合同均应按照劳动法有关规定提前通知对方,如有违约应该按照法律法规处理,若给对方造成其他损失的,守约方有权要求获得赔偿。 2、 ...
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本安缺乏关联性。 被申请人在举证期限内向本委提交证据,证明事项如下: 证据1。企业法人营业执照1份,证明被申请人的成立时间是2009年8月19日。 证据2中华 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请人请求被申请人向其支付国未签订劳动合同八个月的双倍工资32600元。因法律规定超过用工之日起一个月的 ...
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其中一家。到了新组建的单位后,所有职工又重新与新企业签订劳动合同,所有职工只能按照企业提供的合同样本填写。其合同内容却被改变成了固定期限三年。到2012年终止。 ,我才知道我已在2012年5月31日被单位解除了劳动合同,在我多次要求恢复工作无果后,我申请了劳动仲裁,仲裁结果是已过一年诉讼时效,对我的诉 ...
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购买A厂大部分股份。 X年X月我与B有限公司签订劳动合同直到退休为止。 X年X月A股份有限公司领导不知何故要求我们B有限公司副经理一下员工退出股份。我们是 企业(A股份有限公司)的材料。 2. 与我签订劳动合同的是B有限公司,企业运行一直较好。到目前为止,一直是盈利。代理人并未提供被申诉人的有关材料。 ...
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解除劳动合同同意书,然后要求我们签字的。)新签了劳务派遣合同,2006年又换了一家派遣公司与我们签订劳动合同,一直至今,现如今我已经在这家企业工作了11年, 期限合同,那么我可不可以主张经济赔偿?当时人年轻,法律意识不足,没在意,只想到企业给我买社保是好事就签了同意书,这种假派遣真外包的做法,我能否告 ...
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分公司统一对考核合格、年龄合格的客户服务专员签订劳动合同(当时太保人寿全省客服专员一共只有300人左右,除了不合符要求的专员,绝大多数都跟保险公司签劳动合同 ,按当时的签约条件,作为客服室主任,我完全有条件有理由签劳动合同的,但由于本人一直处于下岗状态原企业没有与我们职工清算,出于顾虑这边再签劳动合同 ...
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发展的调整的,毕竟企业的管理制度不可能一成不变,我们会尽可能保证员工权益。在此次制度调整中主要是公司在人力资源制度方面的完善,与员工加入公司签订劳动合同的前提条件本质 的频次,而非取消了所谓的绩效,这也是为了更好的适应二次创业要求。绩效总额的标准(奖金基数)则需要大家的共同努力去创造(与公司效益、部门 ...
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确需留用,经双方协商同意,可重新签订劳动合同; (四)合同期满后,如甲方以维持或提高劳动合同约定条件向乙方提出续签合同,乙方不同意续签而终止合同的 可按照有关规定要求乙方赔偿经济损失; (四)乙方保证并承诺,离职后两年内不得在同行业内创业,将甲方客户据为己有或介绍给其他同行存在竞争关系企业,同时,不得 ...
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