无固定期限的合同。所以，我想确认我有没有权利主张？（3）如果2014年6月变更合同时间公司不打算给我签订了，那现在已是7月份，是不是已构成“事实劳动合同”？我 ，还得适应！ （4）如果最终的结果，单位就是不与我签订劳动合同了，我应该如何维权？（5）劳务派遣公司未给我交住房公积金，我是否可以主张补偿？...
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无固定期限的合同。所以，我想确认我有没有权利主张？（3）如果2014年6月变更合同时间公司不打算给我签订了，那现在已是7月份，是不是已构成“事实劳动合同”？我 ，还得适应！ （4）如果最终的结果，单位就是不与我签订劳动合同了，我应该如何维权？（5）劳务派遣公司未给我交住房公积金，我是否可以主张补偿？...
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事业单位签订劳动合同岗位不变无试用期。到期单位不再续聘。工作期间养老医疗工伤失业按照北京市规定最低系数缴纳，非本人上年度平均数。生育保险和公积金从12 费用全部自理，生育津贴单位按月发放基本工资，无奖金。按照公积金管理条例央管单位必须为职工缴纳住房公积金。企业职工生育保险规定未缴纳生育保险应由单位负责 ...
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未交住房公积金,老板解释工资2830已包括住房公积金,发至个人手上. ---过渡新单位--到2012年1月1日,老板带着全体员工跳槽至新事务所,签订劳动合同,标准工时制(每周不超过40小时)--- 3,新 ...
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办理，同时也邮寄过身份证用于办理保险以及住房公积金。2020年8月17日，本人入职，尚未与公司签订劳务派遣合同（本人工作合同类型），但对目前工作并不满意， 在自己手中，公司也不接受档案，档案现在在家那边的人才中心储存。还有已经办理的住房公积金以及保险该怎样取消，对我找新工作办理五险一金时是否有影响？...
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我从2007/3/12到公司上班。一个月试用期后与公司签订一年劳动合同；2008,2011年分别续签3年劳动合同，2014年5/23，公司通知合同到期不于续签，公司赔赏从2008年1月1日算起只赔赏6.5倍去年平均工资。住房公积金从2007年到2014年2月 ...
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号跟公司签订劳动合同，但是由于公司部分部门外包我负责的工作主要是外包部分的所以我被分配到外包的公司，但是需要接触劳动合同重新与外包的新公司签订。12月20号科长让我递交辞职并与我解除合同，但是我的保险及住房公积金在这期间没有缴纳，由于辞职原公司不再给缴纳，我该 ...
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倍工资呢？（本人老婆是公司的行政主管，负责签合同事宜，这样公司是否以是我老婆没有同我签而不与理踩呢？劳动仲裁的话是否也会以这件事是我老婆负责 支付申请人失业救济金呢？ 7、自08年9月进厂以来未为申请人缴存住房住积金，可否要求公司应当按照《住房公积金管理条例》第二条及第十八条规定支付给员工呢？ 8、从 ...
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05年2月前我在甲公司作了一年的临时工作，并没有签订劳动合同。05年2月甲乙公司有一个合作的项目（建筑业）我就来到了乙公司，并与 他们说找不到，又说我原来是合作方的职工并没有与我们（乙公司）签订劳动合同。 我现在手里的证据有 乙公司给的工资卡 住房公积金 还有买房时单位开具的工资证明（在银行呢） 服装 ...
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劳动合同部分内容如下： 劳动合同期限 5 年，其中试用期 3 个月。 二、薪酬情况： 1.构成：您的薪酬分为基本岗位工资、季度绩效工资、年终绩效工资及其他福利 年度考核发放。 4.预扣：支付工资时，以下款项预先扣除 （1）社会保险、住房公积金等的社会统筹个人缴纳部分； （2）个人所得税（如需）； 三、 ...
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