。我在单位11年了，没功劳也有苦劳，本应按法律为我补齐11年的养老保险至今未补，领导的解释确是人行没这先例，我对这一答复感到十分疑惑，难道说人民 》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第46条第5 杆的骨头也没有愈合，下周一来上班，然后她就没有回复了。公司是一直没有给我们买保险，直到6月份的时候说开始买，然后人事给我说，我没有上班是没得工资的 ...
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安全管理负责人应当是施工单位的正式员工，即应当与施工单位订立劳动合同，建立劳动工资及社会养老保险关系（三者同时满足），如果这些实际管理人员（尤其是 规定，对超越本单位资质等级承揽工程的施工单位，责令停止违法行为，并处工程合同价款2%以上4%以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销 ...
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条“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、 缴纳社会保险，这与《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...
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点自负盈亏，自主经营，甲方协助乙方办理证件。2乙方按在职人员待遇每月向甲方交个人养老保险，房租，水电费，国家公摊。3甲方每月向乙方发放财政补贴。4本合同一 明确回复。同年，院方又与本人订立《留职停薪合同》，合同内容又和所有在职人员外出的不同，还要我交失业保证金，离岗人费养老保险计一万多元。鉴于以上事实 ...
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，双方已经形成了事实上的劳动关系。约定试用期为2个月，试用期满后转正并签订劳动合同，试用期工资为1700元，工作内容为工程项目报建。在约定的试用期2个月满后 曾向领导层提出,交纳保险，但被拒绝；同时，根据劳动合同法的第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
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合同》并缴纳社会保险，可是厂领导17年一直未和本人!签订书面的《劳动合同》也未办任何保险和享受福利待遇。西安福利厂是为了照顾解决铁路职工子女残疾人就业办的福利厂 合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同能引起 ...
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关系有关事项的通知〉劳社部发[2005]12号文规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情菜的，劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合 予以确认，因此本委对申请人在2008年8月19日到2009年1月的养老保险缴费年限予以确认，申请人的该项请求应到劳动行政机关的劳动保障监察机构投诉， ...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息 ...
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企业的人力资源部告知我新来员工需实习3个月，3个月过后也没有跟我订立劳动合同，在2009年的时候还调动过一次部门，调动部门之后部门经理以调动为原因又 也没有跟我订立关于劳动合同的事宜，而且我多次询问企业人力资源部门的领导，领导给我的答复就是“签订劳动合同是分批的让我等下批”，并且关于各项保险与公积金也 ...
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