1日至2010年2月1日，按说今年2月就应交社保，但单位到4月才交。进入公司以来，法定节假日一直按补休形式算，从未算过三工。9月27日老板突然通知我要提前 ，出去找工作也很困难，我可以问他要精神损失费吗？还有，我现在不去上班了，他又不出具书面证明解除合同，会不会到时反咬我一口，说我旷工，我该怎么办呢？...
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8月22日法人告知产生新法人，23日回公司销假，公司紧锁办公室门，撤销岗位，不认可法人签批的假条，要求出具病历证明。至今未再去上班，26日协商不成，提请 2 是否享受年假？3 在这期间公司会不会因我未正常上班，是否可以以旷工为由辞退我（提请了劳动仲裁）4 26日，公司要我回去办理离职手续，是否应办理？...
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本人于2018年7月20日左右口头提出8月6.7号可能离职，现因公司不予补缴社保问题和公司进行协商三次，公司不予解决。投诉监察大队之后，公司负责人找我协商，依旧未能合理解决，现部门领导强制辞退本人，公司却不出具解除劳动合同书面证明，公司一口咬定是我主动提出的离职，请问律师，我先再要怎么做才能维护我的 ...
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本周结清工资。 我手上有的证据资料： 1.公司出具的有本人名字、出生日期、月薪金额、盖有公章和部门经理签字的在职证明一份 2.在职期间与部门经理的聊天记录 经理与本人姓名与职位。 5.一名与本人同时入职，并于2016年4月离职的同事的证言。 现在希望知道我有以上情况，可以主张什么赔偿？需要通过什么途径 ...
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仲裁 2.公司现在已口头形式让我离职，但是离职的时候需要自己写辞职申请、还要写劳动关系终止确认书（没有劳动合同我是不是不能签这个文件）公司不出具辞退通知，但是我赖在公司上班也没意思，我要怎么做？ 3.工资是公司以私人账户打到我的工资卡的，这个流水能否作为劳动关系证明？（部门的10个 ...
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公司给我们出具了解除劳动合同证明书，上面写着严重违纪解除的劳动合同，还有公司的公章在上面也不可以作为证明么？7月份我是怀孕4个月了，然后公司对内宣布破产，但是走的是撤销公司的程序。然后为了不赔偿我们所以强制要我们签了离职手续离职日期是2014.7.28。但是给我们开具了解除劳动合同证明书，上面写 ...
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自己申请的工伤认定，但是不想干了 工伤 养伤期 已过十几天了， 工伤认定结果还没有出来，现在刚找到一家公司面试通过了，但公司要我出具 离职证明。我想问问如果我现在进新公司，到受工伤的公司办理离职，这样对我的工伤认定有影响吗？会不会因为辞职，导致工伤认定不了了之？？？...
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在工作2个月的时候提交转正申请，结果被驳回了说是公司内部改革问题目前我这个职位已经不需要了要裁掉逼我离职，我该怎么办？如果申请补偿怎么补偿法，我给 的合同上面工资是1550.我现在补同意离职本人又没有犯错，又没有违法公司的规定没有理由因为公司改革问题或者不出具不符合录用条件的证明给我的情况下逼我辞职。 ...
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各位律师好，公司已给我出具＂离职证明＂，并且已经进行了工作交接，签署的是＂离职人员物品交接表＂，现公司以仅签署了＂物品交接表＂，并非是＂工作交接表＂为由告知交接未完成，不为我转保险，请问此情况下我该怎么办？...
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各位律师朋友你们好！ 我是一名劳动者，因被告公司不承认事实劳动关系，正在民事诉讼期间，正在对离职交接证明，做法人笔迹鉴定，法官说需要一个月到三个 公司恶意注销有何规定禁止其办理注销？ 3.法院让我咨询工商局如何办理、需要法院出具怎样的证明？ 4.希望与我有同样遭遇的能告诉我怎样办理？ 谢谢各位了，作为 ...
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