自2015年6月30日止。 在6月初时我查出怀孕（合同期间内），目前该劳动合同已到期，公司不续签，并明确告诉我不再支付工资及缴交五险一金。我 武汉市最低社保缴交基数*月份数+产检补贴+生育医疗补贴+生育当贴，但二种方案均被公司否定，并明确告诉我一分钱的赔偿都没有。 我查询了相关劳动合同法，说是公司即使 ...
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上半财年是考评6月-12月的业绩，奖金发放在3月底），公司HR没有出面谈过合同不续签，也没有正式邮件，我目前未提出离职，麻烦回复下如下问题 1. 变更，比如换岗，降薪，该如何应对补充说明一点，当时入职的OFFER上明确写明享受公司3万股分红，每年6000股，目前已得到分红18000股，那么如果公司现在 ...
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主管的电话录音，内容是：1、要求续签劳动合同，并且以前就提出了。2、如果公司不续签，要求公司给我双倍的经济补偿金和公司未缴纳保险的经济赔偿金。对方说 ，只能让公司法务来回复我，并且说我通过这种方式收集公司不跟我续签劳动合同的证据没有意思。问题是：这种案件劳动仲裁会支持吗？如果加上起诉一般需要多长时间?...
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你好，我想问一下，我老公在一家公司上班，合同到期了，不过公司贴出来个告示，说过12号不续签合同的。算自动离职，以为老公一直都没考虑好，就没续签，过了12号，到13号老公要求公司续签合同，公司现在不给续签，但是老公一直都在上班，请问，我们要怎么办，如果不给我们续签，我们有什么赔偿吗？谢谢...
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公司A和我们公司协议15年10月到期。现在公司要求我们和A续签合同，到15年10月1日。合同签订2年。这样对我们老员工来说有什么影响？而新员工签订的合同是 期限为2年。如果我们签到劳务派遣B是不是可以判定为我们也是新进员工。以前3年在公司工作等于白干？我们是否能要求公司让劳务派遣B和我们签订5年合同？ ...
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我是2007年1月15号进公司，2012年6月30号合同到期公司不续签，提前30天给了我们终止劳动合同通知书，上面写着补偿我们4个半月工资，即2008 在进公司算起即200年1月--2012年6月底，5个月半，多要求一个月（心想不续签也算了，补偿金怎么也得给我们算5个月半，不过好像大家都说按2008年 ...
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劳动合同到期公司不续签能得到补偿么？ 事情是这样的，我是2017年3月9日进的公司，签了个一年的劳动合同，2017年1月31日收到公司 通知说是签劳动合同，于是1月31日当天签了一份2018年为期一年的劳动合同（我们公司合同到期都是提前签订劳动合同的），2018年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发 ...
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劳动合同到期公司不续签能得到补偿么？ 事情是这样的，我是2017年3月9日进的公司，签了个一年的劳动合同，2017年1月31日收到公司 通知说是签劳动合同，于是1月31日当天签了一份2018年为期一年的劳动合同（我们公司合同到期都是提前签订劳动合同的），2018年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发 ...
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劳动合同到期公司不续签能得到补偿么？ 事情是这样的，我是2017年3月9日进的公司，签了个一年的劳动合同，2017年1月31日收到公司 通知说是签劳动合同，于是1月31日当天签了一份2018年为期一年的劳动合同（我们公司合同到期都是提前签订劳动合同的），2018年2月14日(除夕前一天)公司人事微信发 ...
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日公司打电话问我续不续签合同，我说同意续签，结果，我10月上班到12号，结果说不续签合同了，说是十一后开会决定的。我来不急出去找事做，公司提出一倍赔偿，加半个月工资给我。我不同意我能要求多补偿一个月工资，因为没有提前30日通知不续签合同，加上半个月没签合同 ...
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