现在公司与员工即将签订无固定期限公司，但发现这份新合同有以下问题： 1，首先，工作地点从原来一个工作地点变成两个，分别是广州和佛山。这一点是否可以 与公司签订补充协议，要求在调往佛山时按补充协议执行？ 2，公司原合同有列明购买住房公积金，但续签的无固定期限合同就取消了这一项，是否可以要求公司补回该项？ ...
//www.110.com/ask/question-2411669.html-了解详情
员工个人的，公司前段时间收回了，可是现在我跟公司要社保卡，公司答复说社保卡上交了。我不知道社保卡上交到哪里了，所以就打电话咨询了社保中心。社保中心说如果是 卡。我想问下这种行为是不是属于违法的，我与公司未签订劳动合同。之前公司要与员工签订合同，可是合同内容不符合真实的工作时间，所以我就没签。现在我该以 ...
//www.110.com/ask/question-2368410.html-了解详情
雇于同一法人实体，所以无需签订新的劳动合同。从员工角度来讲不会有任何变化……。并且说即使公司名称变化，也与员工的合同无关，因为只是股权变化。公司 就是N+2（Service Year如果是10，那就可以拿到12个月工资的补偿金）。 我们这些员工不熟悉法律，有哪位律师能够给我们指点迷津：中国法律上，我们 ...
//www.110.com/ask/question-2008677.html-了解详情
不合法协议，当我要求补买社保及住房公积金的话，公司是否可以让员工退回260元每月款？催仲上班通知书 某员工： 你于2013年6月1日至2013年6月30 。 同时请为我补上从2012年5月入职以来的社保及住房公积金，以便能享受社保的生育待遇。 续签劳动合同通知书 公司与你于2012年5月31日签订的《 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-了解详情
，但是公司自2010年起，虽然公司同事多次要求重新签订合同，但是公司未再与员工签订书面形式的合同，只是为各位员工缴纳了相关的五险一金。 2012年12 在广东各市，多数已在当地安家，不可能再去东莞就业了，所以，员工只接受劳动补偿的方案，但是要求全额赔偿。 请问此要求是否合理？除此之外还应获得何种赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-1507921.html-了解详情
公司的成立、注册等各项筹备工作提供全日制劳务。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给 获得生育津贴？ 3，由于这次事件是由于公司当时的失误造成，现在希望公司来承担这位员工的个人损失，要如何实施（签署合同或者以什么方式？）才可以避开交付 ...
//www.110.com/ask/question-1471782.html-了解详情
工作的员工。乙方向甲方保证入职前不是在同行业工作的员工，若甲方在聘用中发现乙方属同行业员工的，视为乙方违反合同约定，一经查实，一概辞退，甲方有权立即单方解除本合同 权利拒签吗？？拒签辞退的话，我可以要求公司双薪赔偿吗？我目前在公司工作未满一年。 这个是在原有的合同上新增的附件，我去年已经签过正式合同。...
//www.110.com/ask/question-1460407.html-了解详情
有半年,可是公司方经常肆意更改合同,并未书面通知或者与员工之间重新拟订新的有效文件.说扣钱就扣钱,完全未按照合同文件进行履行该有的职责,这与黑社会强买强卖有 ?需不需要负有法律责任.而且在这已出项的情况下,我与该公司提出辞职,工资是离职当天结清还是需要按照公司说与大家一样等到发工资那天打到银行卡.哪一 ...
//www.110.com/ask/question-1010927.html-了解详情
我们公司有个女员工（夫妻双方均为河北人，不是少数民族）怀了第二胎，没有准生证，公司与该员工解除了劳动合同，她要求赔偿，单位与其协商给其2个月工资作为补偿，她不同意，向仲裁机构申请了仲裁，请问她违反了国家计划生育政策，我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗？不合法的话应该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-856246.html-了解详情
为报酬。 2. 某个员工要辞职不干，但是要我赔付1年的工资给他。 不然他要联合其他店员告我不与员工签订劳动合同。 3. 请问我不与员工签订劳动合同，真的要赔付这么多工资么？要是员工不答应与劳务派遣公司签合同，我该如何办？ 如果员工真的要告， 我是否有机会打赢官司...
//www.110.com/ask/question-360630.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务