我在一家公司上班 ，公司员工都在公司的宿舍里住 ，有一天来了一个新员工，宿舍长就在没经过我的同意下就把我的床铺和私人物品给挪了地方，让那个新员工住在了我的地方，请问这样符合要求吗，他是否触犯了我的人权和法律。...
//www.110.com/ask/question-11061140.html-了解详情
我公司员工与上家公司解除劳动合同只是在网上由公司解除的，本人未收到解除合同证明并且也未办理离职手续，我想问下此人跟原公司的劳动合同还有效吗是这样的，我是用人单位的，我公司的一个员工与我公司签了合同，但是在其 ...
//www.110.com/ask/question-10658020.html-了解详情
公司员工手册上写着 员工在试用期两个月后转正再过一个才能申请带薪休假 员工手册上说所有员工休假单需要部门经理的批准 并签字 然而我们公司有一位同事 在新年前请了两天假 她刚过试用期两个月 给他的部门经理申请后 部门经理同意了 现在 单位以此来问责我 我是行政 ...
//www.110.com/ask/question-10570254.html-了解详情
公司员工合同属于第三方派遣(人事外包)，因公司经营不下去，公司让员工自动离职或者超出外省员工范围调动，没有赔偿，现原公司存在，员工可以得到补偿吗...
//www.110.com/ask/question-10471060.html-了解详情
公司在没有告知的情况下在公司员工电脑上安装了监控软件通过监控员工私人通讯方式获得员工接私单和私下抱怨的信息来开除员工并且不给赔偿的方式合法吗？员工是否可以申请仲裁，要求赔偿。...
//www.110.com/ask/question-9847351.html-了解详情
公司员工自己主团不去旅游，把钱提出来，公司知道了，告员工欺压公司财产，要开出员工...
//www.110.com/ask/question-9709497.html-了解详情
公司员工自己主团不去旅游，把钱提出来，公司知道了，告员工欺骗公司财产，要开出员工...
//www.110.com/ask/question-9709428.html-了解详情
某公司保安员上班执勤的时候，与公司员工发生争执过程中该员工拿刀出来对付保安员所幸其它同事栏着了，没有发生伤害。当时上报了公司领导，说是公司自己处理。现在我想问的事这事情过去了三天还能去追究那个员工的责任吗？...
//www.110.com/ask/question-9628182.html-了解详情
前两天一个公司的保安在执勤的时候，和公司员工纠纷，该员工拿刀出来还好其他同事栏着了没造成伤害，当时没有报110公司说自己处理，我想请问一下这种情况还能追究那员工的责任吗？能帮我解答一下吗？谢谢了。...
//www.110.com/ask/question-9626112.html-了解详情
您好，公司员工因违法公司规章制度，不续签合同，办理离职之后，给员工开的离职证明除了公司盖章之外还需员工本人签字吗？离职证明里面内容说明员工是因违反公司纪律才解除劳动合同的，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-9544093.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务