公司员工试用合同 -法律咨询搜索

劳动合同中规定了发放的劳动报酬中包括了社会保险，此劳动合同条款是否合法？

二）乙方试用期为1-3个月，试用期工资甲乙双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。（三）经甲乙的保险，试想想哪个单位给员工开工资能开出带零头的数字，我们的保险关系虽然在单位，但都是我们自己交的，公司是为了规避社保才在合同中这么写出来的） 3 ...

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以培训费的名义收押金

三险同时续签两年合同，当本人工资未满合约期两年需返还各项保险费用至公司。收银员、仓管员、核算员、客服、理疗岗位：试用期满一个月，办理金额为500-2000元，发放期为第三年年末，中途离职视自动放弃。六、所有**员工必须遵守**的所有规章制度。本人已详细阅读并熟知以上《用工协议》及各项工作制度和 ...

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关于公司变相延长试用期，急！

是国企，进公司的第一天就签订了一份合同，上面写着签2年试用2个月，而合同是在5个月之后才到本人手里的。在试用期临近结束时，公司组织外出旅游，延长试用期2个月，一共3人。而我们工资试用和正式员工的工资待遇差别在效益工资，试用者效益工资在70%。现在本人觉得公司文化，管理各方面不适合本人发展，提交了离职 ...

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公司这样做是否合法

达到8个班(其中必须有2个晚班),只发每小时5元试用工资. 3. 签合同时口头告知我们与公司所有正式员工一样,享有13个月的工资,如今又告知我们可能拿不到的1.5倍,按我们底薪700÷165(小时),应为每小时4.2元,按规定加班费应拿6.3元每小时,但公司只给4元,比正常工资还低2角钱.还说公司并 ...

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员工离职，盗取代码可不可以起诉？

网络公司，开发电子商务系统，有个员工，试用期间，给公司做了网站管理后台和搜索方面的源代码，试用期间没有签定任何合同和协议，到去年年底刚好试用期满了，支付了全额工资及年底奖金（银行转帐），原来打算过好年直接签定工作合同和保密协议，可是过好年，直接来个信息说不来了，而且给公司写好的代码 ...

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劳动纠纷

您好，林律师。我现在遇到点问题，希望您能帮帮我。我现在在上海一家公司上班，公司在北京注册了。面试的时候，人事说这次总公司来上海有一个大项目，准备在上海发我签字了，老板没签。试用合同上写的试用期是到4月30日。我手上也没合同。前几天项目结束了，这几天我们员工也没事做了，好多供应商上公司要钱。老板也不 ...

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关于用工规范方面问题

个月），试用期2个月（一般试用期会少写1天，为防止超过60天）。现员工2个月试用期已到，但工作表现欠佳，只是工作态度很好。现与员工商议，且无固定期限合同。请问公司这样操作是否合法？是否允许多次签订期限为1年的劳动合同？ 3、试用期期间，员工工作表现不优秀，是否可以直接终止试用期，结束试用？ 4、如果 ...

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试用期是否可以双方协商延长

个月），试用期2个月（一般试用期会少写1天，为防止超过60天）。现员工2个月试用期已到，但工作表现欠佳，只是工作态度很好。现与员工商议，且无固定期限合同。请问公司这样操作是否合法？是否允许多次签订期限为1年的劳动合同？ 3、试用期期间，员工工作表现不优秀，是否可以直接终止试用期，结束试用？ 4、如果 ...

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求帮忙看看这个合同有没有问题

甲方按下列第（一）种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准待试用期满后既定，绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部因工作失职、造成较大安全及责任事故；6、伪造员工或个人出勤记录，三次以上。违反以上所述条款，公司随时可给予解除劳动合同。三、在本劳动合同有效期 ...

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员工不服从安排自愿辞职的，公司需支付违约金吗？

员工在应聘前，公司给她安排的职位是仓管员(不需上夜班的)，但因公司工作需要，公司将仓管员和地磅员工作合并起来,地磅员是需要上夜班的,员工还在试用期间，员工不服从公司这样的安排的工作岗位上去，员工不满意而选择辞职,公司是否需支付违约金吗?员工还在试用期间,已签订劳动合同的....

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