。之前公司说过有财务，但没有在公司出现过。 这种情况算不算皮包公司？应受何种处罚? 目前正在准备劳动仲裁开庭，劳动者诉该公司不签合同、不交五险一金 上海注册成外资企业，有香港和之前的外国公司共同出资，注册资本150万元。 该公司的员工，包括经理都是同上海某劳务派遣公司签合同。 公司的业务就是从之前那个 ...
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各项损失六万元一分不能少。而且还说告甲方商场，理由是我们没有和他签订劳动合同，他说不知道有保安公司，自己就是为商场服务归商场管理的，还拿走了商场门卡。 就要仲裁了，没有签订劳动合同对公司处分严重吗？我作为主管应该怎么办？员工男56岁，在天津算退休年龄了吗？公司聘用超过退休年龄的员工是否也要签劳动合同？...
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年12月31日结束，保险却从08年4月开始交起。2009年到2012年12月14日至今没有续签合同过，2010年员工多次要求补签合同公司一直拖延，后来要求补签但因工资问题没签成功就一直拖着。这种情况可以要求双倍工资和经济补偿。2012年12月10日公司未通知直接降低工资 ...
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现在发生纠纷了，责任怎么界定聘请的总经理是2月份到公司的，没签合同的原因是相关合同条款一直没有协商一致。但公司所有操作都是以总经理的思想为主题。甚至公司签订 不畅。在总经理代理期间也就是7月1号开始总经理的父亲负责买公司的员工菜也一直住在公司。现在总经理因为自身原因不能承包经营了，但他却向公司索要工资 ...
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，公司员工社保公积金缴纳人员名单、基数等问题，董事长并未以书面形式通知大家，也没有跟我确定下来，因此无法给员工缴纳保险。2012年4月6日，董事长宣布公司解散， 未与我沟通的情况下将我开除，并拒绝给我一份开除通知是否合法？公司现在说晚签合同、未缴纳保险是我的责任是否合法？我现在是否交接工作？还要在公司 ...
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的工资表是否就要承担不利后果。另外公司为我们避税，我们有没有过错？我们有没有违法犯罪？工资的认定是认他们和银行的工资表还是认可我们签字的工资 从2011.6.29-2012-1-21.总共有半年多。 4我打12333问过，因为公司未签合同，未缴纳社保，我可以随时解除事实劳动关系，随时离职，不用承担不利 ...
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。也就是这个一月我不打算和公司续约（不签合同），能否有经济补偿。（麻烦回复） 2、公司在终止合同时，须要提前多少天告知在厂员工。（麻烦回复）因公司 。如解除合同将给于个人经济补偿。 咨询事项 1、因为公司4月之前没有提出4月30日终止公司所有合同，当时3月份下旬我就交了辞职单（辞工到期日2009年5月 ...
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，到现在合同期未满，公司要求员工签字解除劳动合同，(如果签字了，就转为临时工了，公司随时可以解雇员工了）这样没有三金的缴纳和其他的福利待遇。 如果 员工（业务员）在合同期未满签字,（编内转为编外），签订时间2007.12.-2010.12.签了字也就是临时工了，但是是给安排工作的，假如这样自己不想呆在 ...
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做业务跟单员，公司没有给员工买社保 五险一金那些，也没有签劳动合同，2016年的年终奖迟迟不发，一直拖欠说没钱，心里和同事就很生气， 改模式，并说接受不了就离职，工资不会拖欠。然后我决定好离职，但是当时公司电脑在很久之前自己自动从windows7升级到windows10系统，并且只能用私人账号登陆，我 ...
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24日口头通知于将11月10日辞退这边员工。并以我是在校生并没有和我签合同，说我是实习生，公司却给我正式员工的薪资已经是很照顾我了。请问这种情况 公司应给我薪资发放到10号后，是否还有别的补偿？另公司每月扣押的15%薪资我该如何要回？（创业公司发放85%薪资，如果在下一轮融资结束前你自行离职，15%就 ...
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