我的10月份工资中有15天还是按照3600来算，试用期间没有签试用期合同，一个月后也没有签劳动合同。2017年10月份恰好遇到国庆节，中秋节不放假，每天上班时间 没有，我找到新工作，打算在11月19日前正式离职，她们招聘不到人，但是我会告知后续过来交接工作，她们会说我没提前30天辞职，我怕自己站不住脚 ...
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让我去山西面谈，他们想挖我过去，而且一直催着我快点离职去他们公司上班，在6月1日我正式过去上班，但是在6月8日因营销总监和老板娘之间因意见不和，营销 加我工资总共给我三千元，但是直到现在还没给我发工资，他们公司所有人员都未签劳动合同的，如果按劳动法，他们应提前一个月通知我，或者给予我一个月的经济补偿金 ...
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本人正式员工，有签劳动合同，店铺经理认为我5月份的提成拿多别人的了，最后私自写申请让公司财务在6月份的工资里扣回去给另外2个同事，这申请我没看过，也没和我说过这事，最后还私自帮我签名了，不是我自己本人签的。这合法吗？...
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我还一家保险公司做银保部门的客户经理，在公司工作了将近4个月，一直没有签署劳动合同，只是经理和我说出一万业务给我二十，因为不是正式员工，说没有基本工资，第一个月没有业务量，我没得到一分钱，第二个月出了170万，最后经理说维护关系（具体不细说） ...
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买社保。本来这月25号领了工资就可以签正式合同了的，可公司突然提出要延长一个月试用期，我当然不同意，提出了解除劳动关系并要求公司赔偿。请问可以要到哪些赔偿？ 如果公司把这几个月的社保换成钱给我，这样对我有利还是有弊？ 除了双倍工资赔偿，能不能要到一个月的经济 ...
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我有个朋友还没签劳动合同，不是正式员工，8月份上的班，上个月31号跟她公司提出辞职，可是老板说 没有提前跟她说，还说工作不稳定性什么的，要扣她1000块钱，而且正常发工资的日子是8号，而我朋友提出辞职后，8号没给她发工资但其他人都发了，现在老板说让她再干一个月就给她发全部工资，可朋友一 ...
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我有个朋友还没签劳动合同，不是正式员工，8月份上的班，上个月31号跟她公司提出辞职，可是老板说 没有提前跟她说，还说工作不稳定性什么的，要扣她1000块钱，而且正常发工资的日子是8号，而我朋友提出辞职后，8号没给她发工资但其他人都发了，现在老板说让她再干一个月就给她发全部工资，可朋友一 ...
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我老婆在旅游公司工作 底薪2200 提成一个人1.5 上两天休一天的那种 每天早上9点上班 晚上10点下班 可是10点下班以后还要在家处理网上订单到12以后 电话 就给她提前转正了 现在说她没干够三个月 而且马上到旅游旺季 她这时候离职所以不能按正式员工对待 我想请问下老板这样做合适吗？没有签劳动合同...
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我老婆在旅游公司工作 底薪2200 提成一个人1.5 上两天休一天的那种 每天早上9点上班 晚上10点下班 可是10点下班以后还要在家处理网上订单到12以后 电话 就给她提前转正了 现在说她没干够三个月 而且马上到旅游旺季 她这时候离职所以不能按正式员工对待 我想请问下老板这样做合适吗？没有签劳动合同...
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我现在还不是正式员工 但是签了劳动合同 半年了都没给转正，我自己不想干了，想辞职但是公司说要我赔偿培训费用 我想直接走了 。想问一下这样对 考公务员有什么不好的影响吗？》...
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