我是2003年进公司工作，2011年签订合同并交纳社保，2013年8月23号休产假到2014年10月23日到期。2014年7月公司停产，2015年1月宣布破产，我得到经济补偿金是11250元，公司法人代表说02到08年没有经济补偿金，补偿金从08年算，2014年本人休产假照最低工资1500 ...
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我是2003年进公司工作，2011年签订合同并交纳社保，2013年8月23日休产假到2014年10月23日到期。2015年1月30日公司宣布破产，公司法人代表说02到08年没有经济补偿金，我的补偿金是从08年开始算，2014年本人休产假他照最低工资1500元 ...
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你好，律师，我在安庆市某大型超市熟食台做导购员（属于退休再次工作人员），但和我签订合同的是山东省钧千商贸有限公司，由于上班途中我意外跌伤导致腿粉碎性骨折 ，我用医保报销了一部分，还有部分费用只能自己承担，和公司法人代表几次电话协商沟通，希望公司能够给予适当的补偿，但该公司负责人总是推脱，我该如何维权呢...
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入职时与A公司签订三年期劳动合同，半年后公司说因业务需要，将我调往B公司，因为A公司和B公司属于同一个办公地点，所以工作地点不变，岗位也不变，待遇比在A公司 B公司支付和购买。现在我离职了，是B公司给我出的离职证明，请问我可以要求B公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资吗？A公司和B公司是同一个法人代表...
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，主要负责公司营销方面的业务，销售能力很强；丙占33%的股份，任法人代表、副总经理，主要负责公司营销方面的业务，销售能力一般。三股东不发职务工资，只拿销售提成和 刚出差回来，现在才谢你，请原谅！ 我就是事件里的甲，由于工作关系，我不能直接去做业务。公司开办几年来，出现了几次危机，如果不是我出面解决，这 ...
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干着再慢慢协调，当时我们身无分文无奈就下店了，一个月后见A公司没有动静，而且当初培训协议里签订的工作满一个月后发放的补贴也迟迟不给我们，于是又等了一 一家C公司相互之间开的收据证明我们是被B、C两家公司培训的服务费以及违约金等。我看了B公司法人代表是A公司的高层，劳动仲裁时间已经过期了，我该怎么办？A ...
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的电子版工资表，没有任何书面证明的工资标准。我们老板在印尼有注册公司，现在以印尼公司名义工作，请问哪些是可以证明自己劳动关系的证据以及自己的工资标准。同事有跟老板签订的合同 月薪是8500，公司地址在青岛，但是公司注册地在北京。印尼公司法人代表并不是我老板 问题补充： 若申请劳动仲裁，请问是在 ...
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我在A公司签订了一份劳动合同,但是A公司的劳动合同履行地是在B公司,而B公司和A公司的法人代表都是同一个人,这份劳动合同合法吗,如果我要求在A公司现在 需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济补偿的方式将过去在公司工作的工龄全部买断，到新公司后，如果拿到补偿的，公司将重新 ...
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年10月底，公司因经营不善裁员，按照部门整个裁员的，其中作为一名已工作两年，怀孕四个月的员工也在被裁员部门其内。当时本部门直属领导多次谈话，最终处理结果是： 与领导沟通，完全否认之前承诺的，直接给予离职处理，再谈生育报销事情。该领导也是公司法人代表。目前公司还未申请破产，公司信息还在。请问我该怎么办？...
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；双休日小学生为主的英语、奥数、书法等的教学。）签订了期为三年的合同，工作职位为托管教师（主要职责为小学生上下学的接送；午饭、晚饭学生的分餐；看管学生午睡 结束后才能提出辞职，否则将处以工资5倍的罚款。”的规定。 请问这种规定合理合法吗？在这种情况下我该怎样离职呢？合同书中有公司公章与法人代表个人章。...
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