与培训公司签订了一年合同。工作一个半月后给我们看了公司规章制度。其中有一项关于请假扣工资的制度。请第一天假，扣当天工资。请第二天假，除了扣工资还要倒扣20元工资。第三天倒扣40。第四天倒扣60。以此类推。这种制度合法吗？如果不合法，如何维权？...
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在黄州与一培训公司签订了一年劳动合同。后来公司规章制度有条请假不仅扣工资，还要倒扣工资的制度。这个合理吗？不合理，如何维权？...
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我在一家公司上班，我要辞职，但是公司规章制度写的需要提前一个月申请离职。我们只前没有签订合同的，请问我可以直接走人吗？工资可以拿到吗？或者是？？...
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我在一家公司上班，我要辞职，但是公司规章制度写的需要提前一个月申请离职。我们只前没有签订合同的，请问我可以直接走人吗？工资可以拿到吗？或者是？？...
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你好，公司以个人工作效率不高，没有团队意识为由，单方面解约，没有违反公司规章制度，并提前30天通知，目前在职5个月，以转正2个月了，是否需要支付一定的赔偿金，大致需要支付多少？...
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公司因为一点小事说我违反公司规章制度把我开除了。他们还不赔偿。我该怎么样要求他们赔偿啊...
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你好，员工未按公司规章制度提前15个工作日申请离职，公司可以扣他15天工资吗...
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我14在沐足上班做技师，我现在要辞工，公司经理不准走，还说按公司规章制度说，我是借别人身份证登记的，怎么办呢...
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违反公司规章制度被扣工资津贴一百元，公司这样做违反劳动法吗？...
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请问违反公司规章制度，公司处罚员工不让加班至劳动合同到期日，合法吗...
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