因为某些原因，企业人力资源部长在员工参加培训前口头说：“为了培训交费问题，企业将与我们一百多个职工解除劳动合同，但是不是真的。”我们也没有签过关于解除劳动 办离职手续时，看到有一份文件是关于：公司已经与我们参加培训的一百多职工解除劳动合同，且一百多职工自愿不要任何赔偿的文件。日期是我们参加培训前。我们 ...
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违约金外，须赔偿剩余年限的培训费；对于甲方按劳动合同有关规定解除乙方劳动合同，乙方须赔偿培训费用，否则甲方不予办理相关手续。 赔偿费计算方式： 累计培训费用 •实际赔偿金= ------------------------ X(应服务月数- 已 ...
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公司要和本人签解除劳动合同协议书，转为派遣公司。各位达人帮忙看下是否有问题，是否会涉及到赔偿。。。。另外，这样的签法会不会有什么损失。。。谢谢了。。。。内容如下： （备注：本人是2008年6月与该公司签的劳动合同，合同期为1年，后来办了调动，调动到一个集团的另一家公司，合同改为2008年 ...
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，8月1号邮寄到我住处，我未去办理。 我现在要求劳动冲裁该公司出具主动解除劳动合同的通知书，按劳动法赔偿，同时支付我垫付的各项费用。请问法律大侠们，是否可以冲裁？谢谢！7月份该公司换了法定代表人，我与其就费用问题和劳动合同问题进行过沟通，未达成共识。\ 我是否在写冲裁申请书的时候由 ...
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，但因不了解中行系统当鼠标划动时转账账户会随着滑标的移动而移动（此为出现问题后出纳告之的原因），因两人已进行了如此细致的核对，才会导致最后审核 损了保全费与诉讼费,要求我俩赔偿与公司各承担责任1/3的损失,并对我作了解除劳动合同的处罚,请问公司已对我作了单方解除劳动合同的处罚,我是否还得承担赔偿责任. ...
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2月4日公司召开全体大会，会议上总经理宣布公司出现问题，员工从2月5日后就不用来上班了，还承诺工资结算到2月28日，即2013年2月28日单方面与我解除劳动关系。在解除劳动合同前公司从2012年11月1日至2012年12月31的两个月工资拖欠至2013年1月25日发 ...
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），在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费将近 年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿问题而进行的行政诉讼中可以提出补偿 ...
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派遣公司，半年后又让签了一份确认书解除和劳动派遣公司的合同，与一人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。其他几种社会保险也是从2009起才开始缴纳。 辞职申请，10月12日收到了单位的解除劳动合同协议书并在10月15日解除劳动合同。请问像我这种情况能得到什么赔偿吗？能要求单位补缴2005到2006的养老 ...
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上社保，在前几天突然通知我不用再上班了。原因是公司的效益不好。 我查了劳动法，我认为我可以得到的补偿有： 1、不签合同双倍工资的赔偿 2、非法解除劳动合同的两个月的工资赔偿 还有一点是我的问题，单位没有提前30天通知我，给我一个思想和时间上的准备。 按照法律 ...
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，不能在找别的固定工作，所以现在我不想再拖了，我想解除劳动合同，在找其他工作，应该怎么处理？谢谢！ 还有一点，他们公司为我办理了的户口，档案在人才，用人单位给我解决了北京户口，还签订了必须在公司服务满五年，否则赔偿5万元，我还没到1年就想走了，我该如何赔偿啊？我就想解除合同 ...
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