求助，我在一公司辞职到1月23号，有问过相关人员怎么结工资，公司每月25号发放工资，我的12月份工资要在1月25号发放，1月份的工资要在2月25号发放， 29号30号，我辞职到1月23号的也对调了，公司回应会多发三天正班工资（加班工资高些），公司这样做合理吗?我要怎么做才能拿到全部工资和不对调加班？...
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今天同事在公司上班,被一客户冲到店里来就给他头上几拳,说是不应该挂他电话,时候我们拨打了110,民警把双方都带走了,在里面笔录也不做,就询问了些事情 了,然后我同事要求把笔录做好,这个时候民警就把打人者笔录做了,就把他给放了,然后我们做完笔录,就叫我们等结果,他要调查这件事情. 请问民警这样做合理吗?...
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到7月1日的工资。到了7月24因为我个人原因辞职，公司负责人就说没有做完一个月，理应领不到工资的，然后他宽容的还是给我发点。叫我到8月10日去领96块钱的工资。最后说一点，我是没有钱劳动合同的。公司负责人这样做合理吗？我应该怎么办？...
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律师您好 我有事情想跟你咨询一下 请问女职工怀孕休假期间有工资吗 现在公司不但没有给我怀孕期间的工资 而且还要在国家给的生育津贴中扣除公司要担负的保险钱 这样的做法合理吗 多谢您 请您给我分析一下那请问 我现在申请的生育津贴已经到了公司 可是公司说要把我歇假期间公司给我交的保险钱扣除 这样做合理吗...
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支付赔偿金，理由是公司制度里有规定得到两次书面警告就可以不用支付赔偿金。请问公司这样做合法吗？我觉得公司的工作分配不合理，给我发书面警告也很随意，就是想变相的拒绝赔偿金。我该怎么处理，仲裁吗？并没有给公司造成任何经济损失，只是不服从主管的安排，觉得他分配工作不合理。这就能成为公司 ...
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月份是31天一周六日10天－国庆节3天＝法定出勤天数18天，可是我实际出勤14天，这样我本月欠4天单位用年休假抵销，这4天是每天积累的，也不是集中放假，单位这么做合理吗？请律师大人帮帮忙，本人不胜感激，谢谢！单位员工守则是这样规定的；公司因业务需要（如淡旺季生产）调整工作时间而进行放 ...
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我休两周的病假,医院开的假条,但公司说我连续旷工7天,说公司要求休病假必须要两天到公司去报一次道,但我家离公司有120多公里,很不方便所以我没有去,可公司规定给予开除,这样做合理吗?我该怎么办?请大家帮帮忙,谢谢....
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很好，公司今年初已取消了停薪留职的规定，我于8月1日以身体不适提出辞职，公司各级领导都已批准一个月后可以离职，半个月以后总经理找我谈话说如果我身体 后是否已经可以生效了？还有在我本人不在场的情况下公司是否可以决定给我办理离职结算工资，问公司这样做有违劳动法吗？我能不能申请劳动仲裁？还有就是公司现在已经 ...
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疫情不能跑网约车 逾期2个月 现给担保公司把车开走了 他们说要交贷款总额10%逾期违约金才给我车 他们这样做合法吗 我要怎么办才可以拿回车子 这钱必须交吗 我 的10%的违约金才给我车 这10%的钱是给担保公司的 不是银行收的 这10%的钱比银行违约金高太多了 是合理的吗 我必须要交了才能拿回车子吗...
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您好，我想向您们咨询一下，我买了辆车做的是分期，当时买车的时候交的有一个续保押金2000元，今年交保险的时候我想吧这个续保用上可以吗？保险公司说钱在银行用不了是这样的吗？同时我也没在抵押合同书上看到有这样的条款。保险公司这样做合理吗？...
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