律师您好，现在我有一些关于劳动合同终止的索赔问题想向您请教。 大概情况是这样的：我自2011年2月16日与目前所在单位签订为期5年的劳动合同 元左右，培训及住宿有相关发票证明。此次培训公司人事部门与培训人员签订了一份员工外送培训协议书，协议要求培训人员完成培训后必须为公司提供3年（即2011年03月 ...
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》及有关法律、法规规定，甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本协议。 第一条：合伙宗旨 甲、乙双方本着互利互惠、共同劳动、共同经营 责任。 4、合伙人违反本合同关于禁止行为规定的，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由其他合伙人决定除名。 第十六条：声明和保证 本协议签署各方作出如下声明 ...
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各位律师好！ 我的情况是这样的： ——2009年8月入职，有签订《劳动合同》和《薪资协议》是5000元/月，年底双薪，也就是一年13薪。 年前50%年后的发放方式从来没有得到员工的认同或合同规定，如果公司一定要坚持这样的发放方式我也同意，但是年后剩余年终奖克扣不发是不对的。 3. 公司体系文件中的规定 ...
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中国最牛的转让：张伟汉作为东风线束厂的法人，将集体的资产转让给自己，自己与自己签订合同，属于中国首例，世界首创。转让方：东风汽车电线束厂，法人代表 同意改制，完成资产转移后，又陆续逼公司员工离开。 随着越来越多的职工的离开，张伟汉等人引导其他股东代表签署了“股份转让协议”，签完后把股份全部转让到张伟 ...
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中国最牛的转让：张伟汉作为东风线束厂的法人，将集体的资产转让给自己，自己与自己签订合同，属于中国首例，世界首创。转让方：东风汽车电线束厂，法人代表 同意改制，完成资产转移后，又陆续逼公司员工离开。 随着越来越多的职工的离开，张伟汉等人引导其他股东代表签署了“股份转让协议”，签完后把股份全部转让到张伟 ...
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，公司进行反仲裁申请要求我支付违约金。 我依据的是是1995年的《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》：用人单位出资（指有支付货币 凭证 甲方一致 。 2、实际培训内容为上岗的必要培训，不算什么专项培训。而且培训人员皆为甲方内部员工，乙方只是签订了协议，却没有 办事，并且培训费用是 ...
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我三人前往上海市杨浦区国安路542号203室（近国舟路）陪读书童处进行运行协议的签订，我作为见证人，任栋海与邱永晨称此处将成为蓝思学科英语杨浦校区的预售 山校区的指纹打卡考勤，而后任栋海告知我不承认11月2日（我实际开始为蓝思学科英语工作的日期和签订劳动合同的开始工作日）至11月15日之间的上班考勤（ ...
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（3）甲方拿的是原件，乙方拿的是复印件。 --------------------------------------------- 保密承诺书：（主要是对具体项目另外签订一份） 5、项目完成后，对本人经手的与合同项目有关的载体和数据文档进行清理、回 收、归档，相关技术成果文档资料定期办理与公司保密 ...
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。我于2017年12月成为一家公司的试用期员工，但是公司并没有和我签关于试用期的劳动合同，只签订了一个保密协议。当时面试时谈的是试用期1-3个月，试用期工资 待遇，转正后工资为1800/月，人事告诉我说没有五险，也不回个会涨工资，也没有劳动合同签订，请问这种时候我应该怎么做才能争取到自己应该得的利益？ ...
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无限期放假，只发生活费（本人也是放假人员）2013年4月份公司通知要签一份协议，内容是：“放假人员从4月份停发生活费，等公司重新生产后放假人员回来需继续 说已和社保局办理集体手续个人不给开证明，其原因就是逃避应该给予员工（本人）被动解除劳动关系之有关赔偿的责任，违反了与公司所签订劳动合同内所规范的相关 ...
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