月份所强制扣押的工资1755.93元。 诉求： 2. 请求判令被告向原告一次性支付上述扣押工资的经济补偿金438.98元。 依据：第1条和第2条诉讼请求依据： 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...
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从事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增加不低于医疗补助费的50% 在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十一、竞业避止 甲方为保护商业秘密和知识产权，建立竞业避止 ...
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经济贸易委员会、财政部等8部门国经贸企改〔2002〕859号《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》的规定，对分流进入改制为非国有 控股企业的富余人员，原主体企业要依法与其解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。身份 ...
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工资发到12月25日。问您两个问题：第一，我是2004年3月入职的，在此工作六年，单位应该给我的经济补偿（一年一个月),是给六个月的经济补偿金，还是（从08年1月1日以后）给我3个月的经济补偿金？第二，那12月份没出勤又发了工资，这笔钱是否冲抵一个月的经济补偿金呢？非常感谢您！...
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该劳动者离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的，约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。第四十条规定，经济补偿金和医疗补助费的标准按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算，实际履行的劳动合同 ...
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关于无固定期限合同的签订 关于无固定期限合同的签订 各位律师好，我的情况是这样的， 07年7月到2012年6月是与A 劳务公司签订合同在C公司 一个法人。都是安排在C 公司工作。 现在合同到期我是否能要求公司签无固定期限合同，如果公司不同意我除了要求经济补偿金以外，是否可以要求公司支付双倍经济补偿金 ...
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2004年底—2009年5月、2011年6月至今，每周6天工作日，未发放加班费。 关于工作时间，我们給济南轻骑铸造有限公司签订的合同原文：A乙方每天为甲方工作不 责任。还须发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 （2）带薪年假： 在慧成工作的济南轻骑员工至今没有享受。关于员工不能享受公休假的问题：劳动法 ...
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劳动法第十条 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。适用在何种情况，大多数劳动补偿赔偿纠纷不都是用人单位拒绝支付？何时劳动者可以主张此项权利？谢谢...
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十3条、山东省劳动和社会保障厅、山东省人民政府国有资产监督委员会联合公布鲁劳社[2006]81号文件[4]：关于工伤和内退职工的安置(1)规定、山东省工伤保险条例第2十5条规定应在我与单位解除劳动合同日2015年6月18日计算经济补偿金基数、年限和工伤伤残就业补助金 ...
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十3条、山东省劳动和社会保障厅、山东省人民政府国有资产监督委员会联合公布鲁劳社[2006]81号文件[4]：关于工伤和内退职工的安置(1)规定、山东省工伤保险条例第2十5条规定应在我与单位解除劳动合同日2015年6月18日计算经济补偿金基数、年限和工伤伤残就业补助金 ...
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