刚休完产假，公司打电话要求上班，我向公司提出工作期间给我一天休一个小时的喂奶假，（也就是中午半小时，下午半小时）公司说本公司没有这个规定不允许。然后公司提出要么你就继续请假保险自己交（公司那部分也要我自己承担）。请问下公司这样做合理合法吗？我该怎么做？哺乳期间正常请假应该享受哪些待遇？谢谢...
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拿工资及任何奖金，但公司继续为我全额缴纳社保。 2013年3月29日，我提交请假申请，具体事由为公司工作环境（三楼油漆车间，办公在二楼）及家庭原因， 份，于双方签字或盖章后生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 我以为我的请假申请会批，故4月1日开始在家休息，现已经在家休息3天。对于公司一而再 ...
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月只交个人的就行了，我现在是想要回多交的那部分，但这边郑州办事处说我请假太长要扣取10个月的，其他的可以退回，我想问公司这样是否合理？去劳动局我能否告赢，我和公司的合同是到13.11.30到期。还有就是我在请假时单子上写有收取的费用，现在郑州办事处领导说我是自愿交的，但实际情况是我们很多请 ...
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年假，期间公司照样帮其缴纳社保，但是工资是停发的， 现社保补贴的生育金已退到公司账上，该员工提出要来领取，1、请问公司可以拒付吗？ 另外，2、过产假期的请假，公司仍帮其缴纳了社保，如果要算生育金，能不能把请病假期公司交纳的社保扣除？3、该员工是业务员，在请假前工作失职，给公司造成的损失能否在生育金中 ...
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2012年7月份公司的满勤天数为22天，我实际是从1号上到24，开始请假，中间2号全天请假，13号下午请假，但公司核算我的考勤，是15天，他们把7月份的星期六和星期天去除了，这样的算法对吗？请高手回答。。。要明确答复，谢谢了！...
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二月份怀孕的。在怀孕的前三个月，一直有出血的状况，医生诊断是先兆流产。随向学校请假，暑假以前请过二个半月，这期间学校扣绩效工资为1200元。在今年的7月27日孩子不保，小产。属于自然分娩，6个月。现在向学校请假，学校依据条例，只请四十二天，而媳妇现在还在家里坐月子，根本没法正常上课。而且 ...
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孩子因心理问题住院后仍无法回校读书而休学，家里爷爷奶奶外公外婆全过世了，没人陪着孩子。因此父母上班也不安心。请问国家法律法规有没有规定这种情况下，父母中一方可以请假吗？可以的话，请假后待遇是怎样的呢？...
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本人10月份预产期，想于9月1号请假到月底，公司经理先前批准后又反悔，现在请假半月，有病假证明，相关手续，现在不予批准，请问这样触犯法律吗，我应该怎么维护个人权益。...
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我在公司工作7个月了，公司没签劳动合同，现在想要辞职，原因是工作强度大，工资低，我上个月请假7天，在我请假期间他们制定规章制度，说请假7天以上者扣除当月奖金，本月实行。现在我该怎么办？他们应该扣我奖金吗？...
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最近单位【武强妇幼保健院】颁布了一系列规定：职工请假7天以上者，本月工资和奖金全部扣除；请假7天以内者，每天扣除工资奖金总数的30分之一，请问，根据劳动法的相关规定，这是否合理，如果不合理，我该怎么办？...
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