清明节加了班，节后也有加班，后来申请调休想用平时的加班时间抵，公司却直接用清明的加班时间来抵，平时的加班的时间给1.5倍这样合理吗...
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综合工时制，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费多出工时也是调休，这样不给加班费合法吗？...
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综合工时制，一月无休，计算工时可调休，加班不给加班费多出工时也是调休，是否合法？可以索要加班费吗，是否符合无见班费可随时离职并求偿的条件？...
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你好，我有事情想咨询一下，我在杭州某公司工作两年多，期间有加班，加班时间一开始说可以不算加班工资，用作有事情调休，2017年12月18日，公司领导说要把加班时间全部强制调休用掉，不累计明年，算加班工资也不同意！公司拖欠员工工资长达两三个月，有法律规定可以这样做吗？...
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平时加班比较多，不管是周末还是平时，公司都要求我们填调休，但是平时工作忙，我们没有时间休息，即使调休，事情第二天也忙不完，那么这样情况下，就有了好几个月的调休，那如果离职，我不想休那么久，能要求公司折算成加班费吗，否则劳动关系转不出去...
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是这样的，我们平时加班比较多，不管是周末还是平时，公司都要求我们填调休，但是平时工作忙，我们没有时间休息，即使调休，事情第二天也忙不完，那么这样情况下，有了400多小时调休，那如果我离职，能要求折算成钱嚒，不然我就要休息半年啦，劳动关系也转不出去...
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员工周末加班，周一至周五调休，调休有加班费或者基本工资吗？...
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加班工资和节假日三倍工资，公司没有按照劳动法加班工资1.5倍和节假日3倍结算，加班时间只能后期调休，年假就是后期补休1天，我要仲裁，调休和补休的加班时间和节假日时间如何核算？...
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我所在的公司，对于加班只允许调休不允许结算未货币报酬。马上我就要离职了，公司说对于没有休完的加班时长没有任何补偿。我希望能够按照加班时长，每天8小时工作制，一个月22天，加班按照1.5倍薪水计算应得的报酬，这样可以吗。如果可以的话，总加班收入是算税前还是税后呢？...
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平常我们星期六，星期天加班不给钱，只是记一天调休，到时候公司不是节假日放假就拿我们的调休冲，这样合法吗...
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