十月一长假5.6.7.8日加班单位给加班费共140多元。我月工资1560其中岗位工资793元，单位计算加班费793除21.5天元一天，这种计算不合法。5.6.7.8日没有依照国家规定发放加班费。我是南车四方有限的员工，青岛市不管，让我找省里，我怎么办？...
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来这个公司近3年了，因工资问题找人资和公司领导谈过很多次，要求给一个具体工资计算方法，但公司一直拖着。有一次我拿着工资条找到人资问我的工资是怎么算 搞了半天，终于把我的工资数据凑齐了。 补充一点：我们的工资分为三大块：底薪+绩效+加班费＝总工资 连续三个月，我的加班分别是1天；3天；5天。但总工资不变 ...
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来这个公司近3年了，因工资问题找人资和公司领导谈过很多次，要求给一个具体工资计算方法，但公司一直拖着。有一次我拿着工资条找到人资问我的工资是怎么算 搞了半天，终于把我的工资数据凑齐了。 补充一点：我们的工资分为三大块：底薪+绩效+加班费＝总工资 连续三个月，我的加班分别是1天；3天；5天。但总工资不变 ...
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当时和老板谈好的工资是底薪800 每年加一次工资，晚上加班算加班费，1：1.2计算，但未签合同 今年公司员工闹工作时间只能为22天，（以前 工资计算，这样合理么？我现有工资是1750 今年合同签订工资变成 1100的基本工资+加班费600+50的补贴上26天班，不是说今年3月工资要上涨么？这样算起来不 ...
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加班费不按照1.5倍计算，只按照正常上班工资计算，没有合同，工作牌等证据，该怎么办...
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关于劳动纠纷方面的细节问题，加班费没有按照劳动合同的数额进行计算，而是以最低工资计算。我如何要求公司补齐...
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我公司设置客服岗位3人，每人上二休一，每天工作时长12小时工作制（包含2小时休息时间），周六日及节假日正常轮班，这种工作制每天会超法定时长是否要算加班，轮到周六日上班或节假日上班的员工是否需要按照2倍或3倍工资计算，加班费的计算基数是否可以只按照基本工资计算？...
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申请仲裁，加班费是按照全薪计算，还是底薪计算赔偿，...
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