再后来就是安业人力派遣公司。签订合同时限也由一年期改为现在的三年期。在2014年年底公司称我们为紧密为外包人员，今年合同到期的员工，续签劳动合同时，只为 20年了，但至今仍是签署的三年期合同，公司也并未与我签长期合同。大家都说公司是为了规避劳动法下发的关于劳务派遣工不超单位正式工10%这个要求，所以把 ...
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一直也没变，多数人都干了连续十六年以上了，今年合同到期，单位说不续签了。请问单位这么做合法吗？我应该享有哪些权利？怎么来维权？打官司的话我们应该是告单位还是劳务派遣公司呢？...
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待遇与有编制员工基本相同，没有住房公积金，与单位签订了2次合同工共6年，合同于2012年底到期，至今没有续签，今天告诉我，要我与劳务派遣公司签合同，工资待遇有可能还会减少，请问单位这样做是否合理，如果我不想与劳务派遣公司签合同，是否会得到补偿，能得到多少 ...
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我与蓝天劳务派遣有限公司,签订的劳务合同（2011年4月1至2012年12月31日止） 我被该公司派往乌西车辆段上班 2012年11月底该单位通知我劳动合同到期不在与我续签，可是到了2013年2月蓝天公司却没有与我办理社保移交手续！签订劳动合同终止后却不履行合同（劳动合同 ...
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了为期2年的劳动合同，该合同将于2013年3月底到期，我个人提出签订无固定期限合同，但是公司和外服，以：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。为理由拒绝签订无固定期限合同！ 请问，公司的该理由是否合理，如果公司提出不续签合同，个人可以提出什么样的赔偿。 ...
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工作近4年了。从2010年9月到2012年9月签订的是劳务派遣工。到2013年1月一直在上班。但这几个月一直推迟着不给续签合同。今天接到通知不给签合同了。把我们给辞退了。请问我们还能要求给补签合同吗？我现在是哺乳期宝宝9个月。公司有权利这样做吗？我们应该怎样维权？假如真不给续签了。我们有 ...
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，工伤赔付工伤8级，已赔付一次性伤残补助金。现合同到期，用人单位不续签，解除劳动合同。劳务派遣公司找用人单位协商，说从签合同之日算起，一年赔一个月，5年赔5个月的本人工资（本人工资低于当地最低标准）。因发生工伤时是交通事故，故派遣公司说后续医疗费应由肇事方在实际发生时赔付，不属于他们赔偿。 ...
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我的劳动合同到期了，劳务派遣公司不在给我续签合同，劳务派遣公司是否有权终止劳动合同 。...
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我是劳务派遣工，是小时工合同，被派遣到用人单位5年多了，只交了80元/月的工伤保险，现在合同到期几个月了，也没有续签，还在上班，现在如果以不交社保为由主动辞职可以用要求经济补偿金和没有合同时期的双倍工资，还有要求补全社保吗？我应该找用人单位还是劳务公司...
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没回去办理手续。由于是劳务派遣违法解除，所以我申请了仲裁要赔偿。现在已经开完庭等裁决结果。公司看我仲裁了就继续给我上12月份保险，今天合同已经到期，公司又寄来了《续签劳动合同通知书》，限我在1月7日之前回去续签，不去的话算合同终止。请问他们这样做合法吗？...
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