因为误操作而且是公司特别强调的3核对误操作，但不够造成开除条件。然后公司决定解除劳动合同，下周一办相关手续。我有社保卡，5险一金都有交。工作10个月。属劳务派遣公司的。在办手续的时候，应该注意哪些方面？我户口不在无锡，档案完好在手里，我想知道关于钱的事和关于各类社保的事。...
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我14年8月份和北京一家人力资源公司签订合同，派遣到合肥一家公司工作，15年怀孕，15年10月31日项目结束，我11月2号开始休产假，现在派遣公司要求我去北京工作，我能否拒绝？并且公司以项目31日结束，我11月份休产假是属于待岗状态，不补足生育津贴与 ...
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律师您好！请问您一个问题，我是辽宁省阜新市某银行的一名劳务派遣员工，岗位是临时用工的司机，我的合同签到2015年11月30日，但在2015年4月26日那天，我因为长久的不愉快和压抑一时冲动就和车队队长提出了口头辞职，然后到了分管行长和人事科科长 ...
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律师您好！请问您一个问题，我是辽宁省阜新市某银行的一名劳务派遣员工，岗位是临时用工的司机，我的合同签到2015年11月30日，但在2015年4月26日那天，我因为长久的不愉快和压抑一时冲动就和车队队长提出了口头辞职，然后到了分管行长和人事科科长 ...
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境外劳务派遣期内生病 用人单位医疗不及时 导致中风 半侧身体瘫痪 用人单位承担什么责任 是否应该负责所有治疗费用用人单位没有给员工办理社保 没有签订合同 事实在境内工作 ...
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次的那种,也开始交保险了,可是到期后就又没有续签合同了,一直到现在!现在单位准备和我签定劳务派遣合同,我可以不签吗?我有什么权利可以主张呢?假如 工作吗,我应该采取什么措施?谢谢!!!急!!!感谢您们的回答!今天领导叫我一定要签派遣的合同,说可以和正式的员工享受一样的待遇,是真的吗,我是事业机关!谢谢 ...
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我们单位有个劳务派遣员工，劳动合同到期后和她续签劳动合同她不愿意，企业应该怎么办。...
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您好，我是劳务派遣员工合同当事和单位签订的是2年，现在工作刚满1年单位已有正式员工来代替我这个位置为理由和我解除劳动合同，请问我能要求什么补偿，现在接近年末年终奖这些请问下像我这种单位说可以享受失业保险，请问那可以享受多长时间呢...
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公司。在回公司后公司无法为我安排满意的工作岗位，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均工资）的 》上第四十条和第四十一条的情形下与员工签了《劳动合同解除书》，是不是劳务派遣公司也必须支付在第一个合同期限内的其未履行的劳动期限其劳动者在无工作 ...
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