本人于2007年3月入职一家软件企业，期间一直按时签订劳动合同。由于去年公司管理层重大人事变动，去年劳动合同间断了一年，但是劳动事实关系一直存在。今年，公司通知部门和我个人，征求续签合同的意见，部门和我个人也同意了。 后来经过考虑，我想辞职，同时要回了征求意见 ...
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律师你好！ 我有个问题想咨询，我是单位负责劳动人事工作的，现在碰到一个问题想咨询。我们单位原来属于大集体企业性质，单位职工签合同都是与集团总公司签订 分厂独立出来，变成一级法人，但是职工都不愿意与独立出来的分厂重新签合同，所以劳动合同关系仍保留在原集团总公司，但工作是在我们已独立后的分厂工作。现在这批 ...
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。但我签了协议后发现，可能被单位的人事主任摆了一道呀…我的解除劳动合同证明的正文是这样写的 经双方协商同意，于XX年XX月XX日解除XXX单位与某某人的劳动合同关系，请有关单位给予办理失业登记及其它相关手续。 特此证明。 以上是正文的全部内容了。这样写的话看起来来 ...
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培训入职后索要身份证复印件，该新员工以种种理由未上交，经公司调查后属于未成年，公司内部介绍人与新员工属于母子关系，隐瞒实情蒙混入职，最终经公司与介绍人母亲协商后，于工作满11天后执行劝退无薪资发放，该员工入职后公司相关人事入职协议均已签署，现咨询此问题及处理 ...
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年大学毕业签到天津南开区一所民营学校当老师，关心存在单位挂靠的人才中心，2012年把档案签回塘沽。档案存在劳动保障局上保险，2014年找到新工作需要拿养老保险手册，我把档案提出想放在人才中心，但是被告知少了人事关心介绍信不能证明干部身份，让我必须回原单位补办 ...
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如果A为人事代理机构，负责代理B企业的两名员工的薪资支付，今年2月，B公司通知代理机构说已解除该两人的劳动合同关系，薪资支付到2月结束。A立刻通知该两人，却联系不到，两个月后，两人出现，要求A机构支付3月 ...
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我，多年未给交纳保险，经过上级部门介入，单位在网上回复说：1、单位正在捋顺人事关系，没有辞退任何人，现在随时可以过来上班，自上班之日起签订劳动合同交纳保险。2、对于未给交纳保险，由于数额巨大，单位无力承担，待员工上班后单位会酌情处理。 经过我投诉之后又让我 ...
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只赔偿N个月的工资。 请问律师，我要求公司赔偿N+1合理吗？ 如果公司不同意，将拖延下去，说要让我转人事服务中心，待岗。合理吗？ 这样刚刚签订合同又以公司经营不好为由要解除劳动合同关系，以岗位不需要这么多为由，让待岗，合适吗？ 麻烦各位律师给予意见。谢谢 ...
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，我离职的时候她自己没跟我讲要去总部办理离职手续，导致产生那些费用的。2.我的人事关系到现在还挂在原单位，还没给我退出来，现在，她就是威胁我把社保卡的 还要到总部办理导致的，可以说，我不应该承担这责任，我特意咨询劳动法，说，我的劳动合同还挂在原单位，他们就有义务帮我交社保的费用，即使我没在那上班，但是 ...
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工厂可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知我，而就是一个电话告知我被开除，叫我去办离职手续。这算不算工厂对我有违约责任呢?但是我今天又去厂里面那我相关离职手续和证明到劳动仲裁咨询，人事科长威胁我要喊厂里面的警经，还宣扬今天我出不了厂。最后我还是拿到了离职手续和 ...
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