，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因 ...
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，最高每月高达80几个小时，而且还有两头班，俗称全家死绝班，加班费只给450块，超过的全算奉献，我因无法再忍受辞职，并已经申请劳动仲裁。同时听说公司再收集我上班考勤异常的情况来反诉我(有时加班太多，家有事情，会迟到，或者让人代打卡，但会上班。次数不多。) ...
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账全部拿走了。工资欠单打了后，法人说签完字盖章再给，结果没有给。我们几个人告了劳动仲裁，公司提出反诉，让我做交接工作，补办离职手续，又说私自列支118972元，给公司造成巨大损失，由我承担（补充说明:公司一个法人一个是股东公司负责人，由于法人经常不在有些票据只有股东 ...
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关于丧葬费的问题！劳动仲裁已经判定我父亲胜诉有丧葬费，所在单位不服，于是我们起诉法院申请强制执行。后来单位反诉我们于是他们向更高一级人们诉讼。法官让我们听电话，之后一再推脱请问我们该怎么办？...
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单位不服劳动仲裁裁决书，到法院起诉我。我在答辩中一并又反诉了原告，现在法院以原告撤诉为由通知我结案。对吗？在这之间也调解过几次，但因双方要求差距太大而未成功。...
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公司员工离职后申请劳动仲裁，但该员工在离职前有笔报销缺少几万的单据，当时考虑该员工还在公司工作，就全部给报销了，现在可以就这几万缺少单据的事情反诉该员工或者报警诉其侵占公司财物，追究其刑事责任吗？...
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做呢？ 2、关于我提出公司未与我签订合同，要求双倍工资补偿事宜，公司老总回复说“你要是去仲裁，我们奉陪，到时候再反诉你，说你给公司造成多少多少的损失等等”。（前提是我未给公司造成损失，也没有任何书面依据说我给公司造成了损失）请问公司如果真的这么做，我该 ...
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审理呢？ 通过查阅学习法律法规获悉第二个案“应合并审理”。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二) 法释〔2006〕6号第十一条 内向人民法院起诉，另一方当事人接到起诉状副本后提出反诉的，若反诉与本诉属同一劳动关系，无论提出的时间从收到仲裁裁决书之日起是否超过15日，只要 ...
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次到新入职单位造谣，导致本人工作半年后被迫离职，之后本人申请仲裁原先单位支付拖欠的工资和提成，单位反诉我违反竞业限制，并以本人离职单月就去了新单位为由不 各位律师觉得仲裁会怎么判呢？） 2011年8月1日签订的一年期劳动合同（仲裁阶段发现被公司改成了5年的，并添加了许多其他条款），合同写明竞业限制协议 ...
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