劳动仲裁，公司说我违反公司规定开除我不赔偿，已经仲裁，仲裁期间公司已经给我办退工了，我仲裁非法解除劳动关系，赔偿双倍工资，和加班费，我如何举证，我的工资是，3500，我上八下六，工资条是2050加加班费和特勤工资加全勤奖加个人手档，我如何举证...
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相关条例，台风橙色预警期间应当停课停工停业，特殊行业除外)情况下用人单位强制上班，暑假工(无合同)因此离职不给付先前劳动工资，是否能申请劳动仲裁？ 详细问题： 1. 路去上班(最后由父母开车送去)，否则按旷工处理，扣除1.5倍单位班工资。 2.我在此情况下提出离职申请，用人单位告知此种按自离处理，不予 ...
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基本都走完了，单公司拒绝办理工资结算事项，多次要求均被拒绝，而且态度蛮横无理，于是本人向桐城劳动仲裁院提出劳动仲裁申请，维护劳动者的合法权益。 离职手续，但被反诉人置之不理，径直离开工作岗位。 被反诉人在单位技术部工作期间，因工作严重失职先后给单位造成直接经济损失378000元，其冒然辞职跟单位造成 ...
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不承认；三：去上班的事诓了我大半年。我只好进行申诉，提请劳动仲裁，强烈要求中汇能公司和聂新峰付我2011年5月22号后双倍工资补偿（8万）、五险一金（1万）、待岗期间的工资（2.5万）、经济（加倍）补偿金（2.4万），半年误工费（1.8万）等。（合计：15.7万元） ...
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天我们一起去找过她们领导，她们领导以各种出口成章的所谓规定几乎把她9月份的工资都扣光了，10月15日收到她们单位转帐过来的180元，我们查阅了劳动法 ，支付赔偿金这三点要求，当地的劳动监察大队说只管工资不管其它，让我们去找劳动仲裁，劳动仲裁又以对方单位在我朋友工作期间未取得营业执照为由说不该支付双倍 ...
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劳动合同一直没有和我签，入职已经4个多月了，这种情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动 的话，我是否在协商补偿不成功的情况应该先不签离职协议，申请仲裁？在仲裁期间由于没和原公司完全解除关系，期间我再找工作到新公司上班会否有问题？...
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劳动合同在开庭前到期，我想问劳动仲裁及诉讼期内，单位会支付我工资吗？如果我在合同到期后找到了新的工作，单位如果有住房公积金转移证明，能够证明我与现单位的劳动关系，仲裁及诉讼期间的工资还能支付我吗？...
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，向公司索要从2010年12月1日——2011年3月31日期间公司一直没有给付给我的工资，我曾与公司签订过一份“试用期协议”，期限为两个月 十六条 用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为本市同期在岗 ...
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这么计算的！ 小弟现在有3个疑问：1 我是不是可以申请劳动仲裁，要求补上02年到08年这期间的保险费用 2 目前手里证据只有一份盖了公司章的2002年在职 那拿到的》这个证明在劳动仲裁时候是否有效，我是否还需要利用还在职，拿到一些其它的证明材料！ 3 在没转正之前，我的工资一直是在一个负责兼职工资的 ...
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申请劳动仲裁被驳回请求，说证据是复印件不支持，起诉还有能有机会了吗？我的全是照片 部分工资条原件 仲裁结果： 理人张爽到庭参加了庭审， 签订劳动合同，任职司机，申请人与被申请人之间存在劳动关系，劳动关系存续期间，被申请人对申请人施行标准工时制度，被申请人未足额支付申请人加班费。申请人认为被申请人未足额 ...
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