我公司在我入职一直没有和我签过劳动合同，于是将公司告上仲裁，仲裁我赢了，但是一审法官认同了公司拿出的集体合同（上面没有我签字），说是公司的工会代表与公司签的（我没加入过工会，也不知道有工会），判决书写的因劳动法无明确规定，所以判我输了，说是 ...
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案件描述：本人2011年5月20进厂的，到现在还没有和我签劳动合同，期间我请过一次15天的假（厂里批准的，但是请假条在人事部保存） 考勤是微电脑打卡的，卡上只有姓名和部门，去年是星期一到星期六上班，星期天休息，今年集体商议是星期四休息，一个月平均加班超过50小时，最多一个月108小时，所有加班费是按 ...
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各位律师老师： 我是2011年的毕业生，2011年7月与现在的公司签订了劳动合同。公司帮助解决户口问题，但需要签订另外一份协议，协议的内容大致是：公司给解决北京集体户口，但是户口相当于提前预支给员工的福利待遇，合同期为5年，总共10万元。如果提前离职，每年需要赔付 ...
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我自去年毕业后来到我现在的单位工作，当时连同户口档案一起迁到了单位，落的集体户口，现在我与单位解除了劳动合同，想把户口和档案迁回原籍，但经过询问当地派出所后，说我是城镇户口不不予迁回，我现在很迷茫不知道该如何是好！...
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城镇集体企业产权与经营权分离改制经营权租赁合同应该归企业签订还是归镇政府签订，若是镇政府签订是否有悖国家相关法律法规且改制后能否要职工解除劳动关系，租赁改制后企业的所有权应该归企业所有还是归政府所有...
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年与恭城县糖果厂（集体企业）签定了长期合同，由于该厂亏损无法经营，95年政府宣布该厂关闭，关闭期间该厂没有与我们24位合同工解除合同，也没有任何补偿，当时 换清工商银行贷款后，免去税收，人民政府返回税款60多万元。请问我们合同工是否可以与该厂职工有同等享受权利？该厂有4位自称是职工代表的人，说只能分给 ...
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，要求我们只要上班上到10月底，工资发放到11月7日。再后来我们公司全体员工以集体的名义给公司领导发邮件申请经济补偿金及从08年1月到08年10月的薪资公司 合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资），另《劳动合同法》第 ...
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了，但是每个月公积金的钱却照常扣，单位各种霸王条款—— 1、入职时签的劳动合同法律规定是单位与劳动者各执一份，但我们单位人事根本不给那一份；2、入职前谈 一次性补齐，我们单位是，比如你有7、8、9三个月没发，等到公司啥时候集体发7月份时你才能领到7月工资，依此类推，有些离职快一年了到现在跟我们一样还没 ...
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在襄阳客运段当列车员二十年，所属武汉铁路局集体企业办，现让我与襄阳客运段劳动服务公司签一借用协议一年，没劳动合同能行吗、是否干满一年就可解聘我...
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有法律效应 1.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高; 3)双方 按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2.病假工资的系数： 1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短 ...
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