有权解除合同。现要求我签订新岗位声明书，确认接受该管理办法。我提出异议，公司回复说销售人员的劳动合同中无固定工作时间是合法的，但是我现在要担任的是 时间合同，公司能否考核考勤，有哪些相关法律有明确规定。多谢！我知道该种行为属于变更合同，所以签确认书时需要谨慎，现在我想咨询公司该情况是否合法合理，有没有 ...
//www.110.com/ask/question-487158.html-了解详情
31日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了竟 。无论出于何因，甲方对乙方工作岗位的调整均以异动单为据，不再另立变更协议； (二）同期内，乙方应完成劳动任务，提高职业服务技能，遵守 ...
//www.110.com/ask/question-354879.html-了解详情
上班６年，今年８月份签署３年期劳动合同，合同至今未发给她，前几天公司与她谈，希望让她更改工作内容，将原来两项岗位职能减为一项，朋友未同意，但 合同法第３５条，＂用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。＂但该 ...
//www.110.com/ask/question-7413.html-了解详情
股份有限公司员工身份置换及竞聘上岗实施办法与岗位技能工资实施方案的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至2008年2月28日劳动合同到期，本人在公司的 ...
//www.110.com/ask/question-164.html-了解详情
您好，我们自2016年7月进入现公司工作，但一直未签订劳动合同。今年4月公司拟变更为外资企业，在办理外资变更时，上报省商务厅的《职工安置计划》中这样表述:“按照适用岗位优先录用现有职工”，公司变更后要给我们 ...
//www.110.com/ask/question-10834810.html-了解详情
我在一家外企工作6年啦，今年突然要变更劳动合同，从劳动公变更为外包工。我拒绝签合同！公司还一直拖着我，还不开除我，还要给我调整岗位。这个合法吗！可以去告他吗！...
//www.110.com/ask/question-9570281.html-了解详情
本人2013年与就职企业签定了无固定期限劳动合同，2016年3月初公司合法实施了经济性裁员后重新安排我的工作内容与经济性裁员前变更了90%，新岗位工作未给予我培训，未与我重新签署岗位调整的通知函。6月底通知与我解除无固定期限劳动合同(此时本人在公司的 ...
//www.110.com/ask/question-7792278.html-了解详情
劳动合同续签完发现工作岗位变更了，不知道当时没注意还是公司没写上！还能要求变更吗...
//www.110.com/ask/question-7584056.html-了解详情
因为不签变更合同而被领导调离工作岗位，本人不同意调离岗位，公司以不服从工作安排规章制度为由，解除劳动关系。我能不能获得经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3544166.html-了解详情
因为不签变更合同而被领导调离工作岗位，本人不同意调离岗位，公司以不服从工作安排规章制度为由，解除劳动关系。我能不能获得经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-3544143.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务