我和酒店签订了3年合同 写明违约需付5千多违约金，在酒店期间去广州培训1个月多 请问现在我想辞职该如何做 需要付违约金吗？那过了服务期 提前30天告知辞职 就不用付违约金 和培训费了吗？...
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成本，经双方共同协商，甲方同意为 乙方申办上海户籍，乙方承诺依照本补充协议约定服务期为甲方提供 服务，并约定如下: 1、 本补充协议是对双方于 年 月 日签订的 办理落户的材料递交之日起算，必需为甲方服务三年。 3、 在上述服务期之内，如遇劳动合同期满，除非甲方书面表示不续签的，甲乙双方应当续订劳动 ...
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的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 特提出上述仲裁申请。 恳请区劳动争议仲裁机构予以仲裁。 此致 申请人： 年 月 日 附：仲裁副本 份及工友签名 ...
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各位律师好，我想咨询的具体情况如下： 我之前签了一份事业单位聘用合同，有这样一条内容： （三）双方约定的其他违约责任条款： 因乙方（ 费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 ...
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）、有义务遵守甲方的规章制度，接受制度的规定和合理合法和管理及处罚。 三、 劳动报酬： 1）、甲方与乙方协议商定衙，乙方试用期底薪为 元，甲方可根据 时，乙方所支付的违约金按尚未履行部分所应分摊的培训费用全额支付。 约定服务期签订以后，如果乙方的劳动合同终止日期早于服务期界满日期，那么双方自动将劳动 ...
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一路信息科技有限公司试用期间未给员工缴纳社保；李一与湖南一路信息科技有限公司试用期合同自2013年10月24日至2013年12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险 对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。且李一与公司签订的劳动合同中第七项：“由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并 ...
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费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人 的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权 ...
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甲方继续服务（二年），从培训结束之日起算。该服务期约定是做劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方（公司）培训费用， 具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用：因 ...
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签了合同是做质检员的后来2016年又转成了技术员签了一个服务期协议，内容入下。 1、甲方在劳动合同履行期间，为乙方提供专项培训，并承担培训费用计贰拾伍万元 ，乙方还需另行赔偿。如甲方违反，则乙方可不受本协议所定服务期条款的约束。 我现在一个月4千服务期协议一年5万合理吗？有效吗？公司内部培训也所是培训 ...
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了这份培训协议。 培训协议内容大概就是我们得在他所谓的培训之后，约定有服务期，得在公司工作3年，不满三年的违约金赔偿3000元。 这个所谓的培训 无效？ 4.我并没有与该公司签订劳动合同，但在培训协议里面 约定有服务期违约金，况且他没有针对我们进行专项培训，违反了劳动合同法， 那么，这是否形成了 五 ...
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