协议也不受合同法调整。那么，夫妻忠诚协议案件究竟应当如何适用法律?笔者认为，夫妻忠诚协议本质上是一种民事法律行为，可以适用民法通则第四章第一节关于 的行为所必须付出的代价。 (三)关于忠诚协议内容违法 有人认为，宪法第三十七条第一款规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。”与情投意合的异性自愿发 ...
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十二条第三款，第十三条 ，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第十八条、第三十条、第三十三条、第三十八条、第四十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。 申请人：_________（签名或盖章） 年 月 ...
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岁干到55岁，由壮年变成老年，现在常因劳累腰腿痛，在建筑工地干不成体力劳动。再说，在干木工管理10期间，每年带领4、5个木工给公司创收10多万的 。用人单位不能辞退。即使辞退还有支付经济补偿的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，还能得到19个月2011年的平均月工资。 4.补缴18 ...
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的肯定。但是被申请人自用工之日起不仅从未按照《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定给予申请人应得的合法待遇，工资也没有按照《中华人民共和国劳动法》中 根据《中华人民共和国残疾人保障法》相关规定： 1、第四十六条 国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。 2、第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家 ...
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被告在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《 。 综上所述，依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款， ...
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被告在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《 。 综上所述，依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款， ...
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被告在2010年*月*日以无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。 根据《 。 综上所述，依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款， ...
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会议通过）以下简称《劳动法》。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付 ×2=28866.2-950.4（五天加班费） 共计人民币27915.80元 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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。 签劳动合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定 ...
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。 签劳动合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定 ...
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