你好！ 我想请问一下，今年6月28在红果一家公司上班，没有签合同，也没什么登记表，就是工资3000。因为拖欠我9月份的加班培训学员费用，我11月29日交了辞职报告就走了。12月发工资我们同事的都发了，我的他没发，打电话也不接，请问我申请劳动仲裁可行吗？...
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老板有3家公司，我入职的是第一家公司，做事是第二家公司，但第一家公司的劳动合同只有我的签名，没有公司的盖章和签名，请问这样有效吗？9月15号第一家的 说以后我属于第二家公司的人事，我想把我入职第一家公司的入职资料，登记表，还有劳动合同拿走，请问可以吗？我怕到时候我去劳动局投诉他，他在另本劳动合同那里 ...
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2008年10月11日入职，只填写了公司入职登记表，一直未签合同，未买社保，该公司于2010年9月给一部分员工办理社保，但一直不给我办， 更多的工资，以前离职的同事就是这样的），于2014年4月30日解除与公司的事实劳动关系，但是不给办理交接工作，还拖欠一部分工资。离开公司的时候，老板还要收我的包。 ...
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年10月25日进入现在的公司，2010年11月5日签订劳动合同，约定工资4K/月，发薪日为每月5日（应聘登记表，试用期评定表及转正申请上都有领导和老板签署的工资4K/月）。后领导说，由于行业特殊，劳动合同需对外公开，所以要我签署一份约定工资为2140元/月的劳动合同，签署日期也 ...
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，该单位于2002年至2012年10年时间与本人劳动关系只有一份临时工登记表，从未签订临时工或合同制等其他劳动合同。平时本人工作表现好，积极工作。可是造化弄人 工作至今已有十年之久还是个临时工 。 期间单位也未曾找本人签订任何临时工合同，缴纳社会保险等。此次家里与单位领导一议，单位明确已接纳不了本人在 ...
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而到3月13日A老板又打电话说这两星期怎么不见你上班，我还没在离职登记表签字，合同上说要继续工作30天才能离职的，说要我爱人因旷工赔偿公司的经济损失，这话不能由老板一人说了算呐，他已经事实上同意当即解除劳动合同了，既然叫她不用来上班，现在想到可以索赔损失又要按旷工处理~~~还有，2010年 ...
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律师朋友们 我是一个打工的，我在一个工厂干了五天发生了工伤事故。没有劳动合同。我大概是工伤九级。我现在掌握的我与厂方有事实 发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 这些证据我 ...
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如何向公司提出赔偿、具体什么赔偿，以及大概的金额。 我这边有：1、《入职登记表》（原件，但是没盖公章，有领导签字）； 2、《员工离职申请表》（原件， ）； 3、《离职证明》（原件，上面清楚写明在职时间，并盖公章）； 4、《劳动合同》（复印件，签订时间为2016年3月31日）； 5、《养老保险个人清单》 ...
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第一家公司的，但劳动合同只有我本人的前面，没有老板和公司的盖章，但九月15号第一家的人事经理把我当时入职的登记表合同什么的，都让我存在第二家公司，让我看管，但是我觉得当时劳动合同签的是广州最低工资，跟我实际的工资有出入，请问我可以把第一家所有的资料拿走 ...
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各位律师好！我有两个问题想请教你们： 1.《劳动合同法》第50条中所说的“解除或终止劳动合同的证明”具体指哪些资料？是否包括退工单？ 2. 用人 。原因是，常熟市社保基金管理中心出具一个说明: 用人单位提供给劳动部门的退工(减员）登记表只是供劳动部门内部参考，不为外人所知，也不会放入劳动者档案。所以， ...
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