劳动合同纠纷经济赔偿 -法律咨询搜索

此劳动纠纷是否可获得赔偿，赔偿多少合理，最高赔偿在什么标准（请求经验丰富的高人指...

手续（吴某于2011年8月29日进入公司，9月1日签定的三年期限劳动合同）吴某见与自己计算的赔偿金额有较大出入，吴某未签。并告诉罗某公司支付有误,应支付三个代通知金。 2：经济赔偿金：12年12月16日至13年2月15日的经济损失，二个月的工资。三：带薪假金：13年1月1日后吴某应享有此假，但吴某 ...

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劳动仲裁申请书这样写行吗？

10日进入XXX实业有限公司任高压电工一职。2014年6月10日与被诉人签订劳动合同，申请1 申诉事实：申请人于2014年6月10日入职被申请人XXX 年限赔偿经济补偿金，未出具任何解除合同理由和证据。试用期间公司从未对工作提出意见，且公司单方解除合同时试用期已经履行完毕，公司不能无故解除劳动合同 ...

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工伤保险待遇赔偿

成。三、关于邯劳人仲案【2015】419号仲裁裁决书。该仲裁裁决赔偿被告张怀顺1999年9月至2017年9月损失共计832302元无法律及政策劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(一)劳动者与用人单位履行劳动合同过程中发生纠纷；（二）劳动者与用人单位中间没有订立书面 ...

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下岗职工的劳资纠纷

也是一拖再拖不处理，直至拖到二0一0年八月六日才为职工解除劳动合同，并承诺支付经济补偿金，却不支付职工的工资，按照《广东省工资支付条例》的第二十九在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所 ...

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下岗职工的劳资纠纷

也是一拖再拖不处理，直至拖到二0一0年八月六日才为职工解除劳动合同，并承诺支付经济补偿金，却不支付职工的工资，按照《广东省工资支付条例》的第二十九在2008年12月份，收费所职工冯树连同志已经解除了劳动合同，为了解决2005年前单位未为其缴纳社保费的赔偿问题仍然可以留在单位继续做了四个月，等到收费所 ...

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20年的劳动纠纷，20年青春的能得到补偿吗?

之一的，劳动者可以解除劳动合同：三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 2。赔偿第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...

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关于劳动纠纷

2012年4月正式注册公司。2013年由于原同事与公司发生劳动纠纷，公司立即与各位员工补签劳动合同，我的合同日期是2011年8月1日至2013年7月31日支付经济补偿。第5条：私自离岗旷工至今，甲方有权解除合同并不支付经济赔偿。通知我3月10日去公司办理离职手续，归还工作牌、客户资料等。还有本人 ...

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违约金-劳动争议

将承担违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。  我在原单位工作到2011年9月份离职。工作近两年，期间原公司并未与我签订劳动合同，未支付任何社会、原公司支付违约金10万元。2013年5月2日，仲裁委裁定认为此案属于商业秘密纠纷行为，不属于仲裁范围予以撤案。  2013年5月10日，原公司以违约金 ...

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对于民权是法律有用呢？还是军权有用呢？

汉族，1958年9月19日出生，该公司职员。案由: 劳动合同纠纷原告因继续履行劳动合同一案，不服大兴区劳动仲裁委员会2010年1月22日京兴劳仲字[ 3 北欧家具生产及采购事故统计表不能完全指责原告单方给公司造成经济损失是不合理的。据原告在劳动合同中约定的工作岗位连续工作5年（2004年10月至 ...

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劳动纠纷事宜

不胜任为由给本人降职降薪，有人事调令复印件，我可以不执行劳动合同为由提出解除劳动关系要求赔偿。 2.公司没给本人买社保，我可以要求补缴社保，并且要求赔偿给本人降职降薪），本人要求公司履行劳动合同，但公司还是给本人降职降薪，给本人造成啦精神伤害，要求公司进行经济补偿。 7.入职公司与本人约定加班费如何 ...

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