我在公司工作即将满3年,公司上周欲辞退我,但因为怀孕。公司跟我协商继续履行劳动合同,但目前身体情况,医生建议卧床休息保胎,因此向公司请病假,单位表示请病假超过5天,5天之内按病假工资发放,超过5天的按事假处理,没有工资,请问公司这么做是否合理?是否违法?我有医生开出的诊断证明!...
//www.110.com/ask/question-4902390.html-
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前,公司才出具协议并索赔。Y先生当场决定撤销离职申请及表达愿意继续履行服务协议和雇佣合同,与直属领导协商未来工作,并按正常上班时间上下班三天。在3 权拒绝公司提议?公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同? 5. 协议的赔偿内容包括全部的费用金额,但并没有在签订前列明具体 ...
//www.110.com/ask/question-3560634.html-
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您好,律师,我和一家单位有劳动纠纷,现法院判继续履行合同,公司让我上班了,但不安排我工作,不让同事跟我说话。还让别人监视我,我应该怎么办 ?公司律师说还想解聘我,让我自己主动辞职,否则以民主程序,让员工表决辞退我。我现处于哺乳期,他们能再次辞退我吗...
//www.110.com/ask/question-3469668.html-
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律师您好! 我是被单位非法辞退的孕期女职工现已完成二审,均支持我继续履行劳动合同。但当时因维权时间不可确定,故在仲裁时未对维权(仲裁、一审、二审)工资进行要求。在一审时提出,一审未处理,说是没有仲裁前置程序。 我想请教: 1、二审维持原判,我可以 ...
//www.110.com/ask/question-3438723.html-
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各位律师您们好,我想问问我是孕妇被辞退向仲裁申请继续履行合同,这申诉多大呢?另外开庭时法官会不会让双方庭下调解呢?是不是庭下调解法官就不宣判了呢?向我这个只需要与公司恢复劳动关系也没什么需要调解的啊?如果公司不同意回恢复劳动关系怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-3145888.html-
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的职工收入水平不变; 3.原有经费分配方式不变; 4.同时在线路置换过程中,职工的原有劳动合同(劳务上岗协议)继续有效不变,平移至线路接收单位,由接收线路的公司继续履行劳动合同(劳务上岗协议)。 Ps:没有提到工龄的问题,虽然实际操作中工龄是合并计算的。 这是平移合同吗...
//www.110.com/ask/question-2872222.html-
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你好,请问劳动者申请仲裁要求继续履行劳动合同,在仲裁期间没有上班,该期间是否有工资?...
//www.110.com/ask/question-2368010.html-
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把《终止合同通知书》寄到我老家去了。这种情况是否确定公司违法解除劳动合同? 在这之后我一直跟公司进行沟通,我说他们涉嫌违法操作。他们说正规途径不违法,经过 《观察对象》)《观察对象》是否可以申请赔偿?即使不履行合同,以后确诊职业病是否可以找到他们?如果继续履行合同,这2个月的工资是不是应该给我发前12 ...
//www.110.com/ask/question-1977538.html-
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与乙方__XX__原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因__________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于___年___月____日予 以终止。因终止合同给___方造成 ...
//www.110.com/ask/question-1731296.html-
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各位老师,由于公司调整,我于2013年1月16日被公司解雇,其实赔偿金等问题已经协商一致,公司承诺在本月内支付。但是在第二天,也就是1月17日我发现自己怀孕了,可以要求公司继续履行劳动合同吗?若协商不成,可以申请仲裁吗?1月16日虽未发现怀孕,但是16日被解雇当天,已怀孕是客观事实。...
//www.110.com/ask/question-1383214.html-
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