一 合同期限为2013年212月20日至2014年一月10日止，具体人员输送以甲方人力需求为准。 二甲方权利与义务： 1，甲方有义务提供各用工单位准确 、终止、解除和生效 1本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为协议附件，具有同等法律效力。 2本协议条款预现行劳动法律规定出入的，按现行劳动 ...
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31号合同到期，我和公司在2008年签了5年期合同，并且在2010年签了一份补充协议，公司每年给予16000的签约金，以保证员工能长期稳定为公司服务 日合同到期后，公司续签，但是不再发放补充协议的16000（此协议也是10月31到期），是否意味着降低了劳动合同约定的条件，我不续签，是否可以获得经济补偿 ...
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本人系应届毕业生 与现单位签约时签订了三方协议与补充协议 在补充协议中约定了违约赔偿金 现已在单位签订了劳动合同 由于公务员录取 现提出辞职 单位提出赔付违约金 但补充协议单位已经遗失 在此情况下我是否仍需要支付违约金...
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我写了一个调职申请单，而且并未发给我。时隔了一年了，当我了解劳动法律后追讨我的补充劳动协议时，单位应当如何补偿，劳动合同一式几份，如何给我补劳动合同，我可以主张 包，对于已经被强制查包的员工，如何追究其法律责任。如果单位在一年后给我了补充劳动协议，那么这一年期间，我的岗位职责应定义为变更前还是变更后。...
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月到今年6月份，劳动仲裁结果出来了，公司需要支付我剩余提成。公司不服，上诉到海淀法院。这次公司出具了一分《补充协议》针对我和客户签署那份合同的事情出具的，目的 想就知道是为��%大家用脚趾头想就知道是为了不想给我提成，而签署的补充协议。但是法院采信了这个证据，我说啥都没有用，法院只看证据，现在苦于没有 ...
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入职时与公司签订劳动合同，合同中约定月基本工资为4000元，绩效奖金、补贴等随公司经营情况而定。后来公司又要让我们签订一份补充协议，规定基本工资4000元中的30%为绩效奖金，不完成绩效就要扣除。因为当时带有强制性质，不签就要求走人，所以我们都签了。请问这份补充协议有效吗？...
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作为违约金，该违约金不足于弥补甲方损失的，乙方应当继续承担赔偿责任； （三）补充保险和福利待遇的约定：_____________________________________________ （四）竞业限制约定：在解除或者终止劳动合同后二年内，乙方不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的 ...
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你好，我和公司签订了三年的合同，试用期六个月，当时还签了一份公司内部的补充协议，连续考试三次低于75分的可以解除劳动合同且无任何补偿，请问这个补充协议合法吗？如果怀孕了可以以这个补充协议为理由开除我吗？...
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你好，我和公司签订了三年的合同，试用期六个月，当时还签了一份公司内部的补充协议，连续考试三次低于75分的可以解除劳动合同且无任何补偿，请问这个补充协议合法吗？如果怀孕了可以以这个补充协议为理由开除我吗？...
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的，却说我的失眠等不适应是一面之词，没有医疗发票，我需要赔偿补充协议中的5000元吗。 补充协议中简要内容如下：1.体检合格 2公司宣传材料和我的自荐资料作为 效力 7盖章按手印后生效。 我只签了就业协议和补充协议，劳动合同还没签。是否赔偿请具体回答，谢谢。就业协议应该从我报道后就失效了吧，那这个补充 ...
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