公积金逐月发放的补贴+学历津贴+住房补贴），公司说我跟他们签了五年合同我提前解除，所以违约了，要求赔偿，依据是进厂的时候跟公司签订了一份关于赔偿的约定协议( 打着福利好的招牌在进行招聘，大家都是奔着这个去的，现在公司以我提前解除劳动合同违约，要求把公司在招聘中提到的这些补贴福利全数退还，说我违约了不能 ...
//www.110.com/ask/question-2952481.html-了解详情
、生产、销售的产品为高科技精度测量仪器设备，对企业员工的学历、能力、技术要求非常之高，公司本着培养造就量仪方面的高素质、高技能人才角度，需要长时间的 （3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。 六、《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的，应该找约定 ...
//www.110.com/ask/question-1414369.html-了解详情
义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ 另：关于脱密，不知道怎么理解，原文描述如下： 1、在乙方劳动合同终止前3个月，甲方有权将乙方调至 ...
//www.110.com/ask/question-1362152.html-了解详情
良好。如承揽人在服务过程中出现服务问题。定作人有权要求承揽人改正，也可即时解除本合同。 2、承揽人如果患病的，必须停止向定作人提供服务。 第五条 违约责任 1．定作 作人的正常工作秩序，否则定作人有权要求赔偿损失。 3、由于承揽人与定作人的关系为劳务关系而非劳动关系，因此双方均不受《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1335383.html-了解详情
不算是一种民事合同？有没有法律约束力？个人与企业签订录取通知书（offer）后，如果个人违约，公司可否要求其赔偿因其违约造成的招聘成和时间成本上的损失？如果公司违约，个人可否要求公司赔偿经济损失，如个人与原公司剩余*个月劳动合同的工资以及年终奖，以及重新找工作期间的生活费开销？请 ...
//www.110.com/ask/question-874358.html-了解详情
不算是一种民事合同？有没有法律约束力？个人与企业签订录取通知书（offer）后，如果个人违约，公司可否要求其赔偿因其违约造成的招聘成和时间成本上的损失？如果公司违约，个人可否要求公司赔偿经济损失，如个人与原公司剩余*个月劳动合同的工资以及年终奖，以及重新找工作期间的生活费开销？请 ...
//www.110.com/ask/question-874354.html-了解详情
乙方返还安全保证金（不计利息）。承包或承租合同执行终结时，乙方吴违约行为的全部返还；有违约行为的减去违约应扣取数额后，余下部分全部返还。 （二 投入安全设置的每处扣除保证金200-2000元；故意损害甲方公共安全设施的，在要求赔偿、恢复的同时，每次对责任单位扣除保证金2000元；将专用安全设施挪作他用 ...
//www.110.com/ask/question-365834.html-了解详情
工作。 （二）乙方的工作地点或工作区域为 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间： 合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
建立劳动关系意向书 有法律效应嘛。违约需要赔偿损失嘛。按时报道及按时培训上岗后申请离职算违约嘛 甲方因工作需要招工，经对乙方面试、笔试（或试工考核）， 、甲方参照新中医（【2021】16号文）支付乙方薪酬待遇， 或以双方签订劳动合同之约定支付乙方薪酬待遇。 五、乙方毕业后，带相关证件（身份证、户口簿 ...
//www.110.com/ask/question-15741496.html-了解详情
甲方还应负责赔偿。 10-3.乙方无论任何原因退租，则甲方将根据乙方实际居住天数计算租金，并将剩余租金（如有）返还，如因乙方违约，甲方 权属证复印件 1份 出租人身份证复印件 1份 承租方： 身份证复印件 1件 在职证明 1份 劳动合同复印件 1份 出租方（甲方）确认： 日期： 承租方（乙方）确认： ...
//www.110.com/ask/question-4323811.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务