本人去年进入广州某单位工作，至今年辞职共10个多月，离职原因是公司一直不肯签合同，购买社保，而且今年办公地点由城区中心搬到郊区外工厂，突然通知的，第二 社保的经济损失吗？（不要求补缴纳社保，只要求经济补偿） 4:签了保密竞业协议，但没有补偿，我要求解除，还可以要求之前的补偿吗？ 5:如果请律师大概多少 ...
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月份的工资和公积金都拖欠未发放。现在怎么才能解除劳动关系？6月份的保险未缴纳不能办理社保减员，再找新单位是不是也不能办理社保？如何解除劳动关系？如何申请经济补偿？我合同是到2016年6月9日就已经到期了，2013年3月22日入职，公司一年一签合同， ...
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签订正式合同，其中03-06年双方无任何社保缴纳记录，06-10年只有个人缴纳社保，派遣单位一点没有缴纳，12年到现在单位缴纳基数几乎低于工资收入一半，单位违反劳动合同法三十八条（未依法未员工缴纳社会保险费），我单方面解除合同并申请经济补偿，单位意思是不想补偿，但是到人力资源仲裁那里咨询 ...
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病愈，再回公司上班也可以，要么不签离职也可以，没有工资，病假期间自己缴纳社保，被本人拒绝。由于在该公司工作这段时间，个人认为公司是一个人不 劳动者是属于一个什么样的行为？ 4.本人是否可以要求公司继续履行劳动合同按期缴纳社保以及病假应付工资？如果公司不答应，可否按违规解除劳动合同相关规定继续要求补偿？...
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你好，我与单位10月3日签订解除合同协议。协议说明社保缴纳至10月，赔偿1月工资作为补偿。签署协议后不得再申请仲裁。 单位10月社保缴纳完毕之后就终止了我的社保和劳动合同 但是赔偿金直到11月30日才银行转账支付给我，而社保解除单据到现在也没有给 ...
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公司签订劳动合同，2010年11月离开所在单位。签订劳动合同后，我曾向公司提出要求公司给我缴纳养老，医疗以及失业保险，公司以要求在公司工作一年以后才予缴纳为由 /月，合计362.48元/月），将这11个月的社保费用补偿给我？另外，按照劳动合同法第38、46、47条的规定解除劳动合同后补偿我的经济损失？...
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此合同没有标明至少工作一年字样。缴纳社会保险由我个人承担 （瀚亭额外支付700元作为社保）。三个月以后根据情况双方同意的基础上调整合同期限。我保留此 之间是劳务关系还是事实劳动关系? 3．解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿，满六个月 ...
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条第（三）条及第八十二条。 工作5年多一直按照最低工资基数作为社保缴纳，被申请人违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害申请人社会保险 ，都默默忍受了。而2014年被申请人想借故非法单方解除劳动合同，后由于自己不懂得劳动法不愿支付应付的双倍经济赔偿金未果（有人证）。事后不公待遇越发不 ...
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条第（三）条及第八十二条。 工作5年多一直按照最低工资基数作为社保缴纳，被申请人违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害申请人社会保险 ，都默默忍受了。而2014年被申请人想借故非法单方解除劳动合同，后由于自己不懂得劳动法不愿支付应付的双倍经济赔偿金未果（有人证）。事后不公待遇越发不 ...
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：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（劳动合同法也并没有规定旷工多少 根据合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，我能不能要双 ...
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