, 或以双方签订劳动合同之约定支付乙方薪酬待遇。 五、乙方毕业后,带相关证件(身份证、户口簿毕业证、学 位证、报到证、就业推荐表原件、就业协议书原件、婚育 如乙方自动放弃录用资格或 拒绝参加岗前培训,不能依时报到上班,则应向甲方赔偿损失壹 万元正。 八、如乙方在试用期间有违纪违法行为,甲方有权不录用乙 ...
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在我们学校招聘我说的那样,于是我在网上查找了一些资料,并且做了一份劳动合同补充协议书,不过我不清楚这能不能受到法律的保护,希望你能帮我修改一下 甲方必须批假,如果甲方不批假,导致乙方带病上岗工作,产生不良后果,甲方应赔偿乙方精神损失。 3、甲方曾向乙方承诺,会请乙方学校( )老师来甲方公司举行毕业答辩 ...
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刚进公司签了两份合同,一份是劳动合同,另外一份是员工外训协议书,协议书上注明,外训费用8990,由公司出,并由公司送去北京进行为期一个月的培训,但是协议书上注明,员工需要为公司工作满两年,不然需要赔偿一定金额的培训费,现在意外怀孕,进公司到现在工作满四个月,向领导表达了想离职的意愿,领导提出需要赔偿 ...
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谈辞退补偿的事。但我不同意公司的补偿方案,双方未达成一致。公司威胁如果不同意赔偿方案,只按基本工资发。公司自10月14日起,已不再为我安排任何工作,并 其他事实情况: 1、我从未向公司提交过主动离职申请书,也未与公司签订过《解除劳动合同协议书》。 2、在《离职单》和《离职面谈表》上,我都写明了离职原 ...
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,2015年1月1日的合同已签过,现在单位因为经营不好需要辞退员工,领导找我谈过,我也已经口头同意,单位第二天直接下达解除劳动协议书和通知书叫我签字,通知书 写的是:现因单位辞退原因,双方协商一致,同意解除原合同。请问这个流程合理吗?我可以直接签字吗?赔偿问题等签过字在协商吗?我已经离婚,带一个13岁 ...
//www.110.com/ask/question-3406203.html-
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公司没有注册,所以与我们签订员工入职协议而不是劳动合同,没给我们买保险,但是承认我们是正式员工。而且协议里有一条员工若没有待到所签的年限,如与公司签 了我,你是个大人,要为你做的事负责,你可以去法院告我,我不怕,反正我是按协议书办的,你可以随便告。"我就一个人,还是外地的,我知道他就看准了我是外地的, ...
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公司在试用期内提出解除劳动合同,HR告知试用期内无赔偿,且离职原因写“个人提出”对我今后求职有利。因缺乏法律观念当即在解除劳动合同协议书上签字,如果我想以公司欺诈签订协议为由主张协议书无效,应当提供怎样形式的证据呢?...
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的一切后果。 十、乙方被甲方录用后需根据甲方要求的服务期签订劳动合同,自报到之日起计算。 十一、本协议书一式三份,经甲乙双方签字后生效,甲乙双方各 了三方就业协议书。 现该公司人事部几次打电话给我和辅导员,要求违约赔偿,态度强硬,说不把钱寄过去,他们将请法律顾问走法律程序,并到时追踪本人签约公司,对我 ...
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加多宝),公司应与其签署北京加多宝的劳动合同,但是公司没有改签劳动合同,所以原浙江的劳动合同无效。故提出赔偿:2009年7月1日至2010年5月共 工作,合同约定的地点发生变更,虽然公司在操作上不太完善,没有跟员工补签一份变更工作地点协议书,但员工同意并以实际行动履行了变更工作地点后的浙江合同,浙江 ...
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工作时间1985年12月参加辽源矿务局梅河煤矿一井,井下采煤,因本人是农民工签订劳动合同是一年一续,我在梅河煤矿一线工作连续20多年,在2006年4月15 因矿有关领导强迫下,再因家里没有生活来源情况下,才把这份不合理的工伤处理协议书签字后,把我给辞退了。因本人腿上钢板尚未取出。 这样对待一个弱者事不 ...
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