在公司工作3年，签署过两份劳动合同，公司一直未让我们看合同内容条款，现在打算离职，是否可以申请赔偿？...
//www.110.com/ask/question-16266785.html-了解详情
合同 我到公司工作有八个月。公司与员工签订的都是合作协议。并没有签订劳动合同。最近公司出现点状况。想律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己该有的 ，会故意推迟时间。但是协议其实也有这个条款：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同并扣除所有报酬及按实际损失要求额外赔偿。 （1）被证明不符合条件无法 ...
//www.110.com/ask/question-11007932.html-了解详情
有效力，代表公司决策和公司行为的文件。 我们是否可以以此作为理由进行上诉？要求公司赔偿我们原奖励方案规定的奖金？或者向劳动局部门投诉？对这个行为进行仲裁？ 公司以 。望您百忙之中能够帮我解答疑惑，我将感激涕零！小钟～ 静候佳音关于劳动合同，我再进行一点补充，我去年换岗到该子公司业务部门的时候签署的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-7641192.html-了解详情
我2012年签订五年的劳动合同现期限未满，劳务合同条款中有服务期限未满五年给企业赔偿万元的违约金及其返还单位给交的社保奖金等。现在这样才能不承担违约责任顺利的辞职？...
//www.110.com/ask/question-5929064.html-了解详情
》、《中华人民共和国劳动合同》和有关法律、法规，甲、乙双方经协商，奔着平等、自愿、公平的原则签订合同，并共同遵守合同所列条款： 第一条 经双方 合同法》规定执行。 第十二条 乙方负有保密义务，双方可以订立专项合同，违反合同规定给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。 第十三条 甲乙双方因履行本合同发生 ...
//www.110.com/ask/question-4817407.html-了解详情
也是按合同法，提前30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据合同法22.23.25条，上述条款是否有效？怎么解读！签订的合同是3年2013.7.1-2016.7.1 是续签的合同，之前签过3年！单位没有给我们买保险，让我们自己写了个不买保险的申请，然后每个月发了300的 ...
//www.110.com/ask/question-2363929.html-了解详情
第二天晚上8点多钟公司要我签订了一个培训协议书，规定今后不在该公司工作，要赔偿10倍的培训费共计6万元，另外若工作失误给公司造成经济损失还要每次赔偿10万元的 如果不想去该单位上班是否可以？是否要按照“培训协议书”的条款赔偿所谓的“6万元”给该公司？在我未与公司签订劳动合同的情况下，该培训协议有效么？...
//www.110.com/ask/question-1880933.html-了解详情
劳动合同没有具有以下条款，按照劳动法第17条属于违法吗？有赔偿吗？ 1 ，没有工作具体内容及工作地点 2， 没有写劳动报酬（但工作按时发了）...
//www.110.com/ask/question-1591636.html-了解详情
我印象中好像是签订了一次两年和两次两年半的合同，当时签订合同的时候我们也没细看合同条款，只记得合同是在2012年的六月三十号到期，到今天也就是2012年 我这种情况下，是否有权利要求单位跟我继续签订劳动合同，是否可以要求单位跟我订立无固定期限的劳动合同，如果不可以继续签订劳动合同，我将获得怎样的赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1096331.html-了解详情
直接改变了我的销售岗位,没有明确劳动报酬数额,却在劳动合同外写了工资数额,而且降低了我以前的月工资额。我认为该合同,法定必备条款缺失,在单位不纠正的情况下 在劳动仲裁做出须协商签定劳动合同时,单位却以我违反规章制度为由,与我解除了劳动关系。请问单位做的对吗？应承担什么样赔偿？我的劳动关系能合法恢复吗？...
//www.110.com/ask/question-661292.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务