《劳务合同》？因已退休员工就职，《劳务合同》的条款又涉及到的工伤和安全等方面，下列《劳务合同》条款是否合理，请各位律师大侠给予帮忙，谢谢 员工劳务协议书 接受甲方的人事调整。 四、 因乙方已过法定退休年龄，故对乙方在甲方厂区内工作期间发生的安全事故协商如下： 1、乙方在工作过程中，应采取严格的安全措施 ...
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)被同事A（200斤的男士）主动辱骂并殴打 被A殴打期间我对自己的人身安全做了适当的正当防卫 后被几位同事拉开 后又多次做出主动袭击我的动作 不做任何自我保护行为才符合公司规定 不用被开除 当时我说如果开除我 我就去劳动仲裁 公司最后想不了了之 让我6号继续上班 年后再处理 2016年2月14号在 ...
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发令前没有提前与当事人沟通； 2、新工作地点前期发生多起暴乱事件，个人安全问题无人能够承担； 3、爱人没工作，子女刚周岁； 4、调令发出前月工作中 违法？能否进行2N+1的赔偿？ 2、当事人是否可以直接主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否可以直接向 ...
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或者非法限制人身自由的手段强迫乙方冒险作业危及乙方人身安全的。 六、有下列情形之一的，本合同自然终止 ① 劳动合同期满; ② 不可抗拒的因素。 七、如本协议 离岗赔付甲方违约金20000元。 7、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．提供虚假证件 ...
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李某承包了林站的栽树任务，并雇佣了若干人还和他们签订了安全合同，说是遇到安全问题不负责任，双方签字，但在一次劳动中有人不慎摔坏了腿，请问应该赔偿吗？安全协议有效吗？...
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李某承包了林站的栽树任务，并雇佣了若干人还和他们签订了安全合同，说是遇到安全问题不负责任，双方签字，但在一次劳动中有人不慎摔坏了腿，请问应该赔偿吗？安全协议有效吗？...
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我的试用期没有到公司方面领导批我走的~辞工走啦，押3个月才发的提成和安全奖。所谓的安全金就是在工资里面扣出来的。进去第一个月不满月扣100到400不等，第2个 500元，反正要扣足3000元.辞工走了连提成也要扣到3个月后和安全奖一起发·请问这个变相的安全奖合法吗？~3个月才发请问有利息吗？~合理吗？...
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的车辆参与营运，不得擅自将承包车辆交给他人驾驶。 七，乙方应确保车辆停放安全，如发生车辆或营运设施，设备被盗或损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。 书面通知甲方的， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动的， 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 第 ...
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的车辆参与营运，不得擅自将承包车辆交给他人驾驶。 七，乙方应确保车辆停放安全，如发生车辆或营运设施，设备被盗或损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。 书面通知甲方的， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动的， 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 第 ...
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的车辆参与营运，不得擅自将承包车辆交给他人驾驶。 七，乙方应确保车辆停放安全，如发生车辆或营运设施，设备被盗或损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。 书面通知甲方的， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动的， 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 第 ...
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